В ОАО «Северэлектро» набирает темпы ремонтная кампания. В качестве теоретического сопровождения проводимых ремонтных работ распредкомпания ежегодно организует семинар для главных инженеров, мастеров и производителей работ районов электрических сетей Чуйской, Таласской областей и города Бишкек. В ходе нынешнего семинара, прошедшего накануне майских праздников, энергетики обсудили ряд актуальных вопросов: особое внимание было уделено вопросам охраны труда и техники безопасности при выполнении ремонтных работ, диспетчерской дисциплины, был сделан анализ аварийности и качества проводимых ремонтных работ.

Как сообщает пресс-служба ОАО “Северэлектро”, организаторы представили вниманию участников семинара также и обучающий материал. О методике выбора резистора для заземления нейтрали в электрических сетях 6-35 кВ рассказал начальник службы подстанций ОАО «Северэлектро» Тажибаев К.Т. Большой интерес участников семинара вызвал видеоматериал о методике применения самонесущих изолированных проводов при реконструкции воздушных линий 0,4 кВ в России.

Необходимость жёстких требований к технике безопасности и тщательность проводимых мер по предупреждению травматизма была особо подчёркнута исполняющим обязанности технического директора распредкомпании Манапбаевым У.К., ведь речь идёт о жизни людей, работающих в особо опасных условиях, где малейшее нарушение техники безопасности связано с риском для жизни.

 

В «Северэлектро» проводится комплекс профилактических мер по предупреждению травматизма персонала: инструктажи, тренинги, экзамены, обучение безопасным приёмам работы. С начала года в районах электрических сетей проведено 25 внезапных проверок. На сегодняшний день все работники компании застрахованы на случай причинения вреда их жизни и здоровью при исполнении ими трудовых обязанностей. В 2012 году компания использует 14 млн. сомов на охрану труда работников: для монтёров будут приобретаться средства индивидуальной защиты, электрозащитные средства и приспособления, спецодежда и т.п. У ОАО «Северэлектро» есть опыт, возможности и желание сохранить жизнь и здоровье сотрудников и свести показатель травматизма к нулю.