Опубликовано: 29.06.2018, 08:30
|
По центральному аппарату |
|
Главная должность |
1. |
Заведующий отделом по связям с общественностью; |
2. |
Заведующий отделом взаимодействия с правоохранительными органами и противодействию коррупции; |
3. |
Заведующий отделом транспорта; |
|
Старшая должность |
4. |
Главный специалист отдела экономики и финансов; |
|
По структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек |
|
Главная должность |
5. |
Начальник Управления доходов местного бюджета |
6. |
Директор Агентства развития города; |
7. |
Заместитель начальника Общественно-государственного управления капитального строительства; |
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:
Для замемщения вакантной должжности конкурсантдолжен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определеннойдолжности законодательством.
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.
Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
-личное заявление с указанием вакантной должности;
- личный листок по учету кадров с фотографией;
- резюме;
- автобиография;
- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);
- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);
- копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).
Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются до 11 июля 2018 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-34-87,61-08-29.
Квалификационные требования к должности
заведующего отделом по связям с общественностью
аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области филологии и журналистики, социологии, экономики и управления, радио, телевидения и киноискусства,рекламы и связи с общественностью.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации», «О телевидении и радиовещании», «О рекламе».
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание иностранного языка преимущественно.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
2.Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования к должностизаведующего отделом взаимодействия с правоохранительными органами и противодействия коррупции аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики и управления, юриспруденции, правоохранительной деятельности.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Уголовного кодекса Кыргызской Республики,
- Законов Кыргызской Республики: «Об органах внутренних дел Кыргызской Республики», «Об органах национальной безопасности Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О прокуратуре Кыргызской Республики»;
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами;
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
2.Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования к должности заведующего отделом транспорта аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образованиев области экономики и управления, транспортной техники и технологии, менеджмента и естественных наук.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики:«О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О гражданской защите», «О дорожном движении в Кыргызской Республике»;
- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519.
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами;
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
2.Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования к должности
главногоспециалистаотделаэкономики и финансов
аппарата мэрии г. Бишкек (С-Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики и финансов.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах».
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования к должности начальника Управления
доходов местного бюджета (Г-А) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области менеджмента, экономики и управления, финансов, юриспруденции.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
- Налогового кодекса, Земельного кодекса Кыргызской Республики.
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования к должности директора
Агентства развития города (Г-А) – 1 ед.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области финансов, экономики и управления, юриспруденции.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О государственных и муниципальных услугах»,« Об инвестициях»,« О государственном частном партнерстве».
3. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования к должности заместителя начальника Общественно-государственного управления капитального строительства (Г-Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области градостроительства и архитектуры, экономики и управления, финансов, юриспруденции, землеустройства и кадастры, транспортной техники и технологии, технологии транспортных процессов.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О градостроительстве и архитектуре»;
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Бишкек шаарынын мэри
КРУБ валюталар курсу
15.02.2025 | ||
USD | 69.74 | |
EUR | 79.24 | |
RUB | 1.05 | |
KZT | 0.18 | |
Баардык курстар |