ОАО Северэлектро

ОАО "Бишкектеплосеть"

Электрические Станции

×

Предупреждение

Не удалось загрузить XML-файл
Opening and ending tag mismatch: hr line 5 and body
Opening and ending tag mismatch: body line 5 and html
EndTag: '
×

Ошибка

nbRatesHelper::loadRates(): Invalid server response

Старшая должность (С-А)
    Заместитель начальника МТУ №6,10 – 2 ед.;

Старшая должность (С-Б)
    Главный специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта – 1 ед.;
    Главный специалист отдела экономики финансов – 1 ед.;
    Главный специалист по организационным и социальным вопросам МТУ№11 – 1 ед.;
    Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта МТУ №9,11 – 2 ед.;
Младшая должность (М-А)
    Ведущий специалист отдела экономики финансов – 2 ед.;
    Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта – 1 ед.;
    Ведущий специалист социального отдела – 1 ед.;
    Ведущий специалист по базе данных МТУ№8 – 1 ед.;
    Ведущий специалист по вопросам экономики, торговли и сферы услуг МТУ №6 – 1 ед.;
    Ведущий специалист по вопросам документационного и кадрового обеспечения МТУ №11- 1 ед.;
Младшая должность (М-Б)
    Специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта – 1 ед.;
    Специалист социального отдела – 1 ед.;
    Специалист по базе данных МТУ №6,7,10 – 3 ед.;
    Специалист по вопросам благоустройства МТУ №11 – 1 ед.;
    Специалист  по вопросам экономики, торговли и сферы услуг МТУ №8 – 1 ед.

Общие квалификационные требования для всех должностей:
   -Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
    -Не имеющий судимости;
     -Знание для главных и старших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.
-Знание для младших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе, Кодека этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от             19 августа 2016 г. №43.
-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Заместитель начальника МТУ №6, 10 – 2 ед. Старшая должность (С-А)
К административной муниципальной должности заместителя начальника МТУ устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук.
2) стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, “Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике”, “О статусе столицы”, “О судах аксакалов”, “Об охране окружающей среды”, “О государственных и муниципальных услугах”.
        -умения:
•    сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
•    подготовка аналитических документов;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
•    эффективного сотрудничества с коллегами;
•    ведения деловых переговоров;
•    адаптации к новым условиям труда.
-    навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
•    оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта – 1 ед. Старшая должность (С-Б)
К административной муниципальной должности главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
-стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике”, “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, “Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике”, “Об отходах производства и потреблении”.
-умения:
•    сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
•    подготовки аналитических документов;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
•    эффективного сотрудничества с коллегами;
•    ведение деловых переговоров;
•    адаптации к новым условиям труда.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
•    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
•    оперативной реализации управленческих решений.

Главный специалист отдела экономики и финансов - 1 ед. Старшая должность (С-Б)
К административной муниципальной должности главного специалиста отдела экономики и финансов устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансы, налог и налогообложения, юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О защите прав потребителей”, “О внутренней торговле в Кыргызской Республике”, “О неналоговых платежах”, Постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики” от 11 ноября 2011 года № 711.
-умения:
•    сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
•    подготовки аналитических документов;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
•    эффективного сотрудничества с коллегами;
•    ведение деловых переговоров;
•    адаптации к новым условиям труда.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
•    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
•    оперативной реализации управленческих решений;
•    разработки проектов нормативных правовых актов.

Главный специалист по вопросам организационной и социальной
работы МТУ№11 – 1 ед. Старшая должность (С-Б)
К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам организационной и социальной работы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук.
2) стаж и опыт работы:
- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О судах аксакалов”, “О мирных собраниях”, “Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике”, “О выборах депутатов местных кенешей”, “О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин”.
        -умения:
•    сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
•    подготовки аналитических документов;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
•    эффективного сотрудничества с коллегами;
•    ведение деловых переговоров;
•    адаптации к новым условиям труда.
        -навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
•    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
•    оперативной реализации управленческих решений;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта МТУ№9,11– 2 ед. Старшая должность (С-Б)
К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1)    уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и  нежилых помещений многоквартирных домов”, “Об индивидуальном жилищном строительстве”, “О статусе столицы”, “О градостроительстве и архитектуре”, “Об охране окружающей среды”.
-умения:
•    сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
•    подготовки аналитических документов;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
•    эффективного сотрудничества с коллегами;
•    ведение деловых переговоров;
•    адаптации к новым условиям труда.
        -навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
•    планирования работы и правильного распределения служебного времени;
•    оперативной реализации управленческих решений;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист отдела экономики и финансов - 2 ед. Младшая должность (М-А)
К административной муниципальной должности ведущего специалиста отдела экономики и финансов устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансы, налог и налогообложения, юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О защите прав потребителей”, “О внутренней торговле в Кыргызской Республике”, “О неналоговых платежах”, “О государственных и муниципальных услугах”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта - 1 ед. Младшая должность (М-А)
К административной муниципальной должности ведущего специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике”, “О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике”, “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, “Об отходах производства и потреблении”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист социального отдела - 1 ед. Младшая должность (М-А)
К административной муниципальной должности ведущего специалиста социального отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям социальных, гуманитарных наук, экономики и управления, педагогическое образование.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
-знания: “Кодекса Кыргызской Республики о детях”, Законов Кыргызской Республики “О государственных пособиях”, “Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике”, “О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по вопросам баз данных МТУ№8– 1ед. Младшая должность (М-А)
К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам баз данных устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, информационных технологий, физико-математических или гуманитарных наук.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О внутренней миграции”, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, “Об информации персонального характера”, “Об электронном документе и электронной цифровой подписи”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по вопросам экономики, торговли и
сферы услуг МТУ№6 – 1 ед. Младшая должность (М-А)
К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам экономики, торговли и сферы услуг устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, а также по специальности юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О внутренней торговле в Кыргызской Республике”, “О рекламе”, “О защите прав потребителей”, “О неналоговых платежах”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по вопросам документационного и кадрового обеспечения МТУ№11 – 1 ед. Младшая должность (М-А)
К административной муниципальной должности ведущего специалиста документационного и кадрового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук.
2) Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О Национальном архивном фонде”, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, Постановления Правительства Кыргызской Республики “О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы”, от 29 декабря 2016 года № 706, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2012 года №517.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства,
строительства и транспорта– 1 единица. Младшая должность (М-Б)
К административной муниципальной должности специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике”, “О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике”, “Об отходах производства и потреблении”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист социального отдела – 1 ед. Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста социального отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям социальных, гуманитарных наук, экономики и управления, педагогическое образование.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
-знания: “Кодекса Кыргызской Республики о детях”, Законов Кыргызской Республики “О государственных пособиях ”, “Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике”, “О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике”;
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист по вопросам баз данных МТУ№6,7,10 – 3 ед. Младшая должность (М-Б).
К административной муниципальной должности специалиста по вопросам баз данных устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, физико-математических и гуманитарных наук, информационных технологий.
2)    стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу.
3)    профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О внутренней миграции”, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, “Об информации персонального характера”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист по вопросам благоустройства МТУ№11 – 1 ед. Младшая должность (М-Б).
К административной муниципальной должности специалиста по вопросам благоустройства устанавливается следующие квалификационные требования:
1)    уровень профессионального образования:
– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3) профессиональные  компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, “Об охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потреблении”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист по вопросам экономики, торговли и
сферы услуг МТУ№8– 1 ед. Младшая должность (М-Б).
К административной муниципальной должности специалиста по вопросам экономики, торговли и сферы услуг устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, а также по специальности юриспруденция.
2) стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
-знания: Законов Кыргызской Республики “О внутренней торговле в Кыргызской Республике”, “О рекламе”, “О защите прав потребителей”.
-умения:
•    качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
•    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
•    проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
•    эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
•    рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
•    деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
•    работы в команде.
-навыки:
•    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
•    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:
-письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу на замещение вакантной административной муниципальной должности;
- собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;
- резюме;
- собственноручно заполненная автобиография (указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
-копию военного билета, заверенную нотариально или службой управления персоналом по месту работы (для военнообязанных).
- рекомендательные письма (желательно).
Документы, подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок с 8 по 22 мая 2018 года с 08.30 ч. до 17.30 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Байтик Баатыра, 17, здание МА по Октябрьскому району 4 этаж, 52, 57 каб., тел.: 512240.
Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.