МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЭРИИ Г.БИШКЕК» Объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных муниципальных должностей

Опубликовано: 12.02.2018, 10:48

Отдел мониторинга и предоставления социальных услуг

-Главный специалист (1 ед.) (С-Б)

- Ведущий специалист (2 ед.) (М-А)

Отдел учета анализа и социальных выплат

- Главный специалист (1 ед.) (С-Б)

- Ведущий специалист (1ед.) (М-А)

- Специалист (1ед.) (М-Б)

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

ü Гражданин Кыргызской Республики;

ü Не имеющий судимость.

ü Не моложе 18 лет

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственном языке», «О местном самоуправлении», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О статусе столицы», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности» от 2 августа 2017 года № 164, «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О противодействии коррупции», «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республик» утвержденного постановлением Правительство Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- законодательства в соответствующей области;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранного языка (по необходимостью);

- владение компьютерной и оргтехникой, программными продуктами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

- умения и навыки в соответствующей сфере.

Главный специалист (С-Б).

Отдела мониторинга и предоставления социальных услуг

1. Уровень профессионального образования:

Высшее образование в области социальной, гуманитарной сфере, экономики и финансов, юридического, педагогического.

2. Стаж и опыт работы:

Стаж государственной или муниципальной службы либо в их совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее

3-х лет.

Знание:

- Законов Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», «О статусе столицы», постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, постановление Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР», постановления Правительства КР, «О регламента Правительства КР» от 26.01.2011г №28, постановление Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек»;

Умения:

- работать в соответствии с Трудовым Кодексом КР, законами КР и иными нормативно правовыми актами;

- сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;

- эффективное ведение работы по кадровым вопросам с аппаратом управления, ответственными специалистами РУСР и структурных подразделений;

- эффективное сотрудничество с коллегами;

- своевременно и качественно выполнять поставленные задачи;

- подготовка аналитических документов, отчетов и информации;

- эффективное планирование работы.

Навыки:

- разработка аналитических и стратегических документов;

- ведения отчетной документации по отведенному участку работы;

- эффективное решение вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- работа с законами и иными нормативными правовыми актами и применение их на практике;

3. В должностные обязанности главного специалиста отдела мониторинга и предоставления социальных услуг входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- подготовка документации согласно нормативно правовой базы (НПБ) по проведению конкурса на замещение вакантных административных должностей;

- разработка и/или согласование внутренних локальных нормативных правовых актов по кадровым вопросам;

- контролирует соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, личных дел, документации по кадровым вопросам;

- рассмотрение обращений и консультирования граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов по кадровым вопросам;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- сбор и обобщение сведений о количестве лиц, имеющих право на получении ежемесячных и ежеквартальных стипендий;

- соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, соблюдение правил проведения инвентаризаций денежных средств;

- принятие участие в организации и проведении городских мероприятий.

Ведущий специалист (М-А)

Отдела мониторинга и предоставления социальных услуг

1. Уровень профессионального образования:

Высшее, среднее профессиональное образование в области социальной, гуманитарной сфере, экономики и финансов, юридического, педагогического, технического образования в области информационных систем и технологий.

2. Стаж и опыт работы:

Без предъявлений требований к стажу

3. Профессиональная компетентность:

Ведение работы по государственному языку;

Знание:

- Указ Президента КР «О Национальной программе развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2014-2020 годы», от 2 июня 2014 года УП № 119

- законов Кыргызской Республики «О государственном языке КыргызскойРеспублики», «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек»;

Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-подготовка и перевод документов с официального на государственный язык и наоборот;

-рассмотрения и подготовка ответов по общегородским рейдовых мероприятий;

- введение делопроизводства и документооборота (архив);

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- ведения отчетной документации по отведенному участку работы;

4. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела мониторинга и предоставления социальных услуг входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- разработка и/или согласование внутренних локальных нормативных правовых актов на государственном языке;

- рассмотрение обращений и консультирования граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов по государственному языку, введение делопроизводства и документооборота (архив);

- координация структурных подразделений по введению делопроизводства на государственном языке;

- принятие участие в организации и проведении городских мероприятий.

Ведущий специалист (М-А)

Отдела мониторинга и предоставления социальных услуг

1. Уровень профессионального образования:

Высшее либо среднее профессиональное образование в сфере юриспруденции, педагогики, социальных и гуманитарных наук, экономики и финансов, в области информационных систем и компьютерных технологий

2. Стаж и опыт работы:

Без предъявлений требований к стажу.

3. Профессиональная компетентность:

Знание:

- работы с офисным ПО МС Аccess администрирования информационных систем на базе и электронного документооборота.

- законов Кыргызской Республики «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»,«Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», «О социально-правовой защите от насилия в семье», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

-аналитические способности

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-установка и настройка программного обеспечения (ПО) для обеспечения работы пользователей с БД;

- оптимизация функционирования БД;

-обеспечение информационной безопасности на уровне БД;

-разработка и обновления версий программного обеспечения БД;

-подготовка и сохранения резервных копий данных.

-подготовка презентационного информационного материала.

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- рассмотрение обращений и консультирования граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- сбор и обобщение аналитической информации со структурных подразделений о реализации государственных и городских программ в области защиты прав и интересов ЛОВЗ и пожилых людей;

- координирует и осуществляет сбор необходимой информации и курирует работы структурных подразделений – Городской центр реабилитации для лиц с ограниченными возможностями здоровья и городской геронтологический центр «Ардагер»;

- принятие участие в организации и проведении городских мероприятий.

Главный специалист- (С-Б)

Отдела учета анализа и социальных выплат

1. Уровень профессионального образования:

Высшее образование в области экономики и финансов, педагогики, и гуманитарных, социальных наук и юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

Стаж государственной или муниципальной службы либо в их совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональная компетентность:

Знание:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, законов Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек»;

Умения:

- работать в соответствии с Законами КР и иными нормативно правовыми актами;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- своевременно и качественно выполнять поставленные задачи;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного планирования работы.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- ведения отчетной документации по отведенному участку работы;

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Ведущий специалист (юрист) - (М-А)

Отдела учета анализа и социальных выплат

1.Уровень профессионального образования:

Высшее либо среднее профессиональное образование в сфере юриспруденции.

2.Стаж и опыт работы:

Без предъявлений требований к стажу (наличие стажа работы - преимущество).

3.Профессиональная компетентность:

Знание:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях, законов Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», постановление Правительства Кыргызской Республики от 01.10.2012. № 670 «Положение о приемной (фостерной) семье», постановление Правительства Кыргызской Республики от 24.09.2013 № 522 «Положение об опеке и попечительстве», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек»;

Умения:

- качественного исполнения поручений руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан, по итогам проведенных аналитических мероприятий по выявлению и социальному сопровождению детей находящимся в трудной жизненной ситуаций;

-проведение юридическое обеспечения деятельности управления;

-проведение консультирования сотрудников по правовым вопросам

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

4. В должностные обязанности главного специалиста отдела учета, анализа и социальных выплат входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- рассмотрение обращений и консультирования граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов по обеспечению малоимущих семей твердым топливом (или денежной компенсации);

- составление информационно-методических материалов и отчетов по исполнению государственной и городской программы по антикоррупционной политики;

- подготовка аналитической информации по открытию и функционированию временных приютов для бездомных;

- реализации организационных вопросов управления, РУСР и структурных подразделений;

- координирует и осуществляет сбор необходимой информации и курирует работы структурных подразделений – МП «Коломто», Бишкекское городское ССУ общего типа для пожилых и ЛОВЗ и управление социального развития Первомайского района;

- принятие участие в организации и проведении городских мероприятий.

Специалист (М-Б)

Отдела учета анализа и социальных выплат

1. Уровень профессионального образования:

Высшее либо среднее профессиональное образование в области социальных и гуманитарных наук, юриспруденции, педагогики, экономики и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

Без предъявлений требований к стажу (наличие стажа работы - преимущество).

3. Профессиональная компетентность:

Знание:

- Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек».

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4. В должностные обязанности специалиста отдела учета, анализа и социальных выплатвходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- рассмотрение обращений и консультирования граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- сбор списков пожилых людей, ЛОВЗ, детей находящихся в трудной жизненной ситуации, «группа риска» для участие в городских мероприятиях взаимодействии с НПО, фондов, учреждений и городским советом ветеранов воины и вооруженных сил;

- отвечает за ежедневную доставку и отправку корреспонденции;

- введение протоколов плановых и аппаратных совещаний начальника и зам. начальника УСР мэрии города Бишкек и контроль за их исполнением;

- проведения анализа поступивших корреспонденции;

- принятие участие в организации и проведении городских мероприятий.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление с указанием вакансий;

2. Листок по учету кадров с фотографией;

3. Резюме;

4. Автобиография;

5. Рекомендации (желательно);

6. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

7. Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс),

8. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Конкурсанты должны предоставить документы в отдел кадров Управления социального развития мэрии г. Бишкек с 9 по 22 февраля 2018 года по адресу:

г. Бишкек, ул. Шопокова 98а, каб. 7. Справки по телефонам: 62-40-62, 62-39-01.

Примечание:Конкурсанты соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Документы, представленные не полностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут. Дополнительная информация размещена на сайтах Государственной кадровой службы www.mkk.gov.kg и мэрии г. Бишкек: www.old.meria.kg