Опубликовано: 17.11.2017, 08:30

№ п/п	Наименование должности
*по центральному аппарату*
главная должность
1.	Заведующий отделом международного сотрудничества;
2.	Заведующий отделом по связям с общественностью;
3.	Заведующий отделом внутреннего аудита;
старшая должность
4.	Главный специалист отдела экономики, финансов и муниципальной собственности;
5.	Главный специалист сектора информационных технологий;
младшая должность
6.	Ведущий специалист отдела документационного обеспечения и контроля по переводу;
7.	Ведущий специалист юридического отдела;
8.	Специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
9.	Специалист отдела международного сотрудничества;
10.	Специалист отдела транспорта;
11.	Специалист социального отдела;
*по структурным и территориальным подразделениям*
главная должность
12.	Заместитель главы Первомайского административного района;
13.	Первый заместитель главы Октябрьского административного района;
14.	Руководитель аппарата МА по Октябрьскому району г. Бишкек;
15.	Директор Центра образования Ленинского района г. Бишкек;
16.	Директор Центра образования Октябрьского района г. Бишкек;
17.	Начальник Управления доходов местного бюджета.

Общие квалификационные требования ко всем административным муниципальным должностям мэрии города Бишкек:

1. Знание:

- КонституцииКыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия трудовой книжки, копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным квалификационным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 17 по 30 ноября 2017 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-34-87,61-08-29, 61-13-47.

Квалификационные требования
к группам административных муниципальных должностей

центрального аппарата мэрии города Бишкек

Квалификационные требования к должности

заведующего отделом международного сотрудничества

центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в областимеждународных отношений, экономики и управления,гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорахКыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О дипломатической службе», «О внешней миграции»;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание иностранного языка обязательно;

- знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета;

- знание направлений деятельности ЕврАзЭС, СНГ, ШОС, ОДКБ и других международных организаций.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

2.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии г.Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях мэрии г.Бишкек;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные:

- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,

- осуществление общего руководства работой отдела,

- координация работы в сфере международного сотрудничества;

- распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;

- проводит контроль за исполнением поручений руководства мэрии г.Бишкек, а также вышестоящих органов,

- по мере необходимости проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- при необходимости приглашает руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и других ответственных лиц для решения в оперативном порядке вопросов, порученных мэром г. Бишкек, а также руководством мэрии г.Бишкек;

- при необходимости привлекает работников структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке, проведении мероприятий и заслушивает информацию по вопросам отнесенных к компетенции отдела международного сотрудничества;

- участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек. плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;

- подготовка и контроль за подготовкой информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;

- участвует и/или контролирует вопросы организации осуществления визитов руководства мэрии г.Бишкек в зарубежные страны;

- участвует и/или контролирует вопросы осуществления визитов иностранных делегаций в г.Бишкек;

- контролирует исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;

- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек сотрудниками отдела, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;

- подписывает и/или визирует служебную документацию в пределах своей компетенции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;

- вносит на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек предложения о поощрении или принятие мер дисциплинарного взыскания к руководителям структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и их заместителям по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- участвует в личном приеме граждан мэром г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- Осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности

заведующего отделом по связям с общественностью

центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области филологии и журналистики, социологии, экономики и управления, радио, телевидения и киноискусства,рекламы и связи с общественностью.

2. Стаж и опыт работы:

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации», «О телевидении и радиовещании», «О рекламе».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание иностранного языка преимущественно.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

2.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом по связям с общественностьювходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий;

- осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

- осуществляет общее руководство работой отдела, планирует и организует его работу.

- проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- приглашает при необходимости руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии и других работников для решения в оперативном порядке вопросов, порученных руководством мэрии г. Бишкек;

- участвует в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии г. Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением курируемыми структурными и территориальными подразделениями решений мэрии по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов решений мэрии, докладов и других материалов, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;

- подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

- разрабатывает и контролирует реализацию медиа-стратегии мэрии г.Бишкек;

- осуществляет сбор и анализ экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности мэрии, как внешнего, так и внутреннего характера;

- разрабатывает проведение специальных мероприятий, составляет прогнозы влияния на имидж муниципалитета тех или иных планируемых акций;

- выбирает формы и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации;

- определяет тематическую направленность подготавливаемых отделом публикаций, исходя из стратегических задач компании;

- разрабатывает стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации;

- осуществляет мероприятия по формированию позитивного имиджа мэрии, заблаговременное выявляет неблагоприятные тенденции;

- обеспечивает регулярную подготовку аналитических материалов и корректировку текущих планов деятельности мэрии в сфере взаимодействия со СМИ;

- обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь мэра с различными группами общественности и средствами массовой информации;

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должностизаведующего отделом внутреннего аудита центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов, бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах», «О государственных закупках»;

- Стандартывнутреннего аудита в Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республикиот 3 июня 2014 года № 296;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- работы в команде.

2.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом внутреннего аудита входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов по результатам проверки аудиторских заключений руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами отдела;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности при исполнении руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами своих служебных обязанностей или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в отделе;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- осуществление общего руководства работой отделом, планированием и организацией его работы;

- разработка и представление на согласование Первому вице-мэру города Бишкек и для утверждения Мэру города Бишкек годовых, стратегических и долгосрочных планов предстоящих внутренних аудитов, а также планов ежегодного профессионального обучения заведующего и специалистов отдела;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- организация проведения ежегодных внутренних аудитов территориальных и структурных подразделений мэрии города Бишкек на предмет целевого, эффективного и экономного расходования денежных средств местного бюджета, других аудиторских заданий, с предоставлением соответствующих рекомендаций руководству мэрии города Бишкек по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности;

- выполнение по поручениям Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек специальных расследований в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек по определенным вопросам;

- внесение предложений по созданию и совершенствованию системы внутреннего контроля в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек;

- организация осуществления внутреннего аудита организаций (учреждений и предприятий) всех форм собственности, финансируемых из местного бюджета города Бишкек.

- подготовка ежеквартальной отчетности о результатах функциональной деятельности по произведенному отделом внутреннему аудиту центрального аппарата мэрии города Бишкек, а также ее структурных, территориальных подразделений и хозяйствующих субъектов Первому вице-мэру города Бишкек и ежегодной отчетности Мэру города Бишкек;

- распределение поступающей на исполнение корреспонденции между сотрудниками отдела, обеспечение надлежащей служебной дисциплины;

- участие в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии города Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела;

- обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии города Бишкек решений Мэра города Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;

- представление в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, внесение предложений о наложении дисциплинарных взысканий;

- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- консультированиеруководителей структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек и иных должностных лиц объектов внутреннего аудита для решения в оперативном порядке вопросов по профилю деятельности отдела и в пределах своей компетенции;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

- развитие управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).

12. Заведующий отделом:

- определяет процедуры внутреннего аудита;

- обеспечивает проверку аудиторских заключений внутренних аудиторов по завершению каждого аудиторского задания;

- принимает необходимые меры к устранению выявленных нарушений финансовой и трудовой дисциплины;

- проводит мониторинг и оценку качества внутреннего аудита, произведенного сотрудниками отдела;

- информирует Первого вице-мэра города Бишкек о любых выявленных фактах, связанных с противозаконной деятельностью в структурных и территориальных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек, как объектах внутреннего аудита;

- возглавляет рабочие группы по тематическим проверкам структурных и территориальных подразделений, а также хозяйствующих субъектов мэрии города Бишкек, формируемых из числа сотрудников центрального аппарата мэрии города Бишкек распоряжением Мэра города Бишкек, либо Первого вице-мэра города Бишкек;

- выполняет другие аудиторские задания, порученные Мэром города Бишкек и/или Первым вице-мэром города Бишкек.

Квалификационные требования к должности

главногоспециалистаотделаэкономики, финансов и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста отдела входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественноевыполнениераспоряженийи указанийвышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

В своей работе главный специалист отдела:

- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- проводит анализ функционирования экономики;

- координирует разработку проектов социально-экономических программ развития, краткосрочных и среднесрочных макроэкономических прогнозов;

- проводит мониторинг выполнения социально-экономических программ по осуществлению экономических реформ;

- координирует работу структурных и территориальных подразделений;

- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год, а также отчеты о проделанной работе;

- проводит анализ работы курируемых служб;

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

- изучает международный опыт по курируемым вопросам;

- участвует в личном приеме граждан первым вице-мэром по курируемым вопросам;

- осуществление методического руководства по вопросам экономики, финансови другим курируемым вопросам в аппарате мэрии города Бишкек, структурных и территориальных подразделениях;

- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.

Квалификационные требования к должности

главногоспециалиста сектора информационных технологий

центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области инженерии и прикладной механики, автоматизации и управления, электроники, радиотехники и связи, вычислительной техники и информационных технологий.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;

- Регламент работы государственных органов управления в Государственной компьютерной сети, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2001 года № 367.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.

-обслуживает и обеспечивает работу ПК и орг. техники, локальной сети в аппарате мэрии города Бишкек, формирует и вносит предложения по оснащению средствами вычислительной техники и оргтехники, специального и прикладного программного обеспечения, средствами телекоммуникаций и защиты электронной информации.

- выполняет работы, связанные с обеспечением комплексной защиты электронной информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной тайны.

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.

- по поручению заведующего сектором готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, аппаратных совещаниях.

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего сектором.

Квалификационные требования к должности

ведущего специалистаотдела документационного обеспечения и контроля центрального аппарата мэрии г. Бишкек (по переводу)

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование, в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»,

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» от 31.12.2010 г. № 346;

- Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года № 7.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в аппарате мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан, оказание методической и консультативной помощи территориальным и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям мэрии г. Бишкек по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- осуществление переводов постановлений, распоряжений и иных документов мэрии города Бишкек на государственный язык;

- редактирование постановлений, распоряжений и официальных документов на государственном языке, поступающих из городских служб в мэрию;

- обеспечение своевременного и качественного перевода на государственный язык материалов аппарата мэрии;

- проверка докладов, аналитических и информационных материалов на государственном языке;

- осуществление методического руководства по переводу на государственный язык в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы.

Квалификационные требования к должности ведущегоспециалистаюридического отдела центрального аппарата мэрии г. Бишкек

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области юриспруденции;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О муниципальной собственности на имущество», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

- соблюдение законодательств Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;

- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;

- осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли;

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководством по курируемым вопросам;

- разрабатывает и принимает участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений мэрии;

- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы покурируемым вопросам;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом;

- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

- изучает международный опыт по курируемым вопросам;

- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела;

- проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступивших в отдел;

- представление и защита в установленном законодательством порядке интересов мэрии города Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении спорных вопросов по гражданским, экономическим и административным делам;

- оказание правовой консультации структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек, в которых отсутствует штатная единица юриста, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- экспертиза соответствия требованиям законодательства Кыргызской Республики и визирование представляемых на подпись руководству мэрии города Бишкек проектов постановлений, распоряжений и других документов правового характера;

- осуществление методического руководства правовой работой в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы;

Квалификационные требования к должности

специалистаотдела жилищно-коммунального хозяйства

центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области экологиии природопользования, гуманитарных наук, экономики и управления, энергетики и электроэнергетики.

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потребления», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

- Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста отдела входят:

- соблюдение законодательств Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год;

- отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

- изучает международный опыт по курируемым вопросам;

Квалификационные требования к должности

специалистаотдела международного сотрудничества

центрального аппарата мэрии г. Бишкек

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области международных отношений, лингвистики, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О международных договорахКыргызской Республики», «О дипломатической службе».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- знание иностранных языков.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- знание иностранного языка (английского) обязательно;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях мэрии г.Бишкек;

- составление планов;

- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,

- координация работы в сфере международного сотрудничества с другими отделами, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек;

- в рамках своей компетенции проводит контроль за исполнением поручений руководства мэрии г.Бишкек, а также вышестоящих органов,

- по мере необходимости участвует в совещаниях с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- при необходимости и по поручению Руководства мэрии г.Бишкек приглашает руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и других ответственных лиц для решения в оперативном порядке вопросов, порученных мэром г. Бишкек, а также руководством мэрии г.Бишкек;

- при необходимости и по поручению Руководства мэрии г.Бишкек привлекает работников структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке, проведении мероприятий и заслушивает информацию по вопросам отнесенных к компетенции отдела международного сотрудничества;

- в отсутствие заведующего отделом и главного специалиста участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек. плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;

- подготовка информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;

- участвует и/или в рамках своей компетенции контролирует вопросы организации осуществления визитов руководства мэрии г.Бишкек в зарубежные страны;

- участвует и/или в рамках своей компетенции контролирует вопросы осуществления визитов иностранных делегаций в г.Бишкек;

- по поручению Руководства мэрии г.Бишкек контролирует исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;

- в рамках своей компетенции обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек сотрудниками отдела, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- в рамках своей компетенции осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- по поручению заведующего отделом разрабатывает проекты протоколов, международных соглашений и договоров;

- по поручению заведующего отделом подготавливает необходимые документы и материалы руководству, а также государственным органам КР;

- ведет служебную переписку с дипломатическими представительствами и международными организациями в соответствии с правилами и нормами международной этики;

- принимает участие в переговорах по различным вопросам межгородского и международного сотрудничества;

- осуществляет записи бесед и представляет соответствующий отчет;

- обеспечивает переводческую деятельность в отношении деловой документации, поступающей в мэрию г. Бишкек;

- постоянно проводит обновление базы данных о городах - побратимах, городах-партнерах и международных организациях;

- следит за знаменательными датами городов-побратимов и городов-партнеров для налаживания дружественных отношений;

- осуществляет взаимосвязь с партнерами из зарубежных стран;

- соблюдает исполнительскую, трудовую дисциплину и регламент работы мэрии г. Бишкек;

- обеспечивает бережное отношение к имуществу и материальным ценностям мэрии;

- повышает уровень профессионального знания, изучает принятые нормативно правовые акты;

- соблюдает нормы служебной этики;

- выполняет иные функции возложенные руководством мэрии города Бишкек.

Квалификационные требования к должности специалистаотдела транспорта центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либосреднеепрофессиональное образование в области транспорта, транспортной техники и технологии, экономики и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики:«О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах»;

- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста отдела входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам.

-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-курирует вопросы гражданской защиты (предотвращения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера), а также взаимодействие с уполномоченными государственными органами по вопросам пожарной безопасности, участвует в решении вопросов, связанных с состоянием средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметка и т.д.), а также взаимодействия с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере безопасности дорожного движения;

-представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

-организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

-по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

-участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан;

- осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности специалиста

социального отдела центрального аппарата мэрии г. Бишкек

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, менеджмента, государственного и муниципального управления.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О национальных видах спорта».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

- адаптации к новым условиям труда.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.

- сводит, анализ исполнение наказов избирателей, данных депутатами Бишкекского городского кенеша.

- организовывает подготовку и проведение совещаний.

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях.

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом.

Квалификационные требования
к группам административных муниципальных должностей

структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек

Квалификационные требования к должности заместителя главы Первомайского административного района мэрии города Бишкек

(по социальным вопросам)

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и управления, социальных игуманитарныхнаук, здравоохранения, культуры и искусства, финансов, юриспруденции и педагогики.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О дошкольном образовании», «О физической культуре и спорте», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О социально-правовой защите от насилия в семье».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заместителя главы административного района входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

- осуществление контроля за подготовкой материала на коллегию Первомайского административного района, принимает участие в совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством Первомайского административного района входящих в компетенцию отдела;

- осуществление координации, несет ответственность за подготовку, организацию и проведение культурно - массовых мероприятий в районе и за участие во всех городских и республиканских мероприятиях;

- Координирует и ведет вопросы: разработки и осуществления политики в социальной сфере, организация работы по оказанию населения района лечебно-профилактической помощи, осуществления контроля за реализацией городских и районных программ медицинской помощи, организация работы по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения района, деятельности в сфере общего, среднего образования, молодежной политики, семьи и детства, гендерной политики, осуществления политики в области культуры, искусства, спорта, туризма, создания системы адресной социальной защиты льготным и малоимущим категориям населения, развития социального обеспечения и благотворительности, работу учреждений и предприятий здравоохранения, взаимодействие с организациями, учреждениям и лицами осуществляющих свою деятельность в религиозной сфере, информационной политики, связям с общественностью, общественно-культурные, спортивные мероприятия.

- осуществление контроля за ходом финансирования учреждений социальной сферы района;

- участвует в разработке сценариев и координирует работу районных служб при проведении городских и районных мероприятий;

- организация взаимодействие со средствами массовой информации, неправительственными организациями и общественными объединениями, детскими домами, домами престарелых, центрами реабилитации и.т.д., творческими союзами, профсоюзами;

- курирует деятельность районного центра образования, совета ветеранов, творческих союзов, религиозных конфессий;

- руководит работой комиссии: по оказанию материальной помощи, по делам детей, по координации деятельности здравоохранения, по реабилитированным гражданам;

- организация работы по реализацити Национальных, общегородских и целевых программ по куриуемым вопросам;

- вносит предложения руководству Первомайского административного района о поощрении сотрудников Отдела, а также о применении к ним мер дисциплинарной ответственности;

- проводит совещания с сотрудниками Отдела по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

- вносит предложения по улучшению работы структурных подразделений по социальным вопросам;

- проводит работу с МТУ, структурными и территориальными подразделениями Первомайского административного района.

Квалификационные требования к должности первого заместителя главы Октябрьского административного района мэрии города Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области экономики и управления, финансов, налогооблажения, бухгалтерского учета и аудита, юриспруденции и педагогики.

2. Стаж и опыт работы:

-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,Налогового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовыхактах Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей»,«Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О неналоговых платежах», «О защите прав потребителей»,«О внутренней торговле».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности первого заместителя главы административного района входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Муниципальной администрации мэрии города Бишкек по Первомайскому административному району правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- Координирует и ведет вопросы: финансов, сборов налогов, статистики, анализ, прогноз, формирование налоговой политики, неналоговых доходов, страховых взносов социального фонда, занятости и миграции населения, подготовки проекта бюджета района, поддержки и развития предпринимательства, торговли, услуг, защиты прав потребителей, рынков, мини-рынков, муниципальной собственности, муниципальных рынков, парковок и стоянок.

- Организует разработку программ и стратегий социально-экономического развития района, промышленности, строительства, осуществляет контроль их реализации. Курирует деятельность ежегодной ярмарки-выставки.

- Контролирует деятельность структурных подразделений по реализации районных и целевых программ в направлениях социально-экономического развития, финансово-экономической, промышленной политики и предпринимательской деятельности, определяемых главой района.

- Осуществляет общее руководство комплексом архитектуры и градостроительства района.

- Координирует, контролирует и ведет вопросы: формирования и реализации районных строительных программ и проведения единой инвестиционной политики в области комплексной застройки района жилыми домами и другими объектами социального и производственного назначения, реконструкций зданий и сооружений, градостроительства, технико-экономических обоснований концепции застройки и реконструкции района и отдельных территорий, проведение земельной реформы, формирования районного инвестиционного заказа в сфере капитального строительства для нужд района, а также районного заказа на поставку товаров и выполнение работ (услуг) для обеспечения функционирования строительного комплекса.

- Координирует вопросы разработки и осуществления Генерального плана развития района, градостроительного планирования и стратегии развития района, совершенствования архитектурного и эстетического облика района, организация работы по привлечению инвестиций для реализации градостроительных проектов, обеспечения оптимальных условий выполнения функций столицы.

- Организует и осуществляет тесную взаимосвязь административного района с депутатами Бишкекского городского кенеша, осуществляет взаимодействие с фискальными органами.

- По вопросам, отнесенным к его компетенции, руководит работой отраслевых комиссий и международных комиссий по экономическим отношениям и привлечением инвестиций, проводит рабочие совещания.

- Вправе приглашать и давать поручения всем руководителям структурных подразделений района.

- По вопросам, отнесенным к его компетенции, проводит рабочие совещания.

- Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и правовыми актами местного самоуправления города Бишкек.

Квалификационные требования к должности руководителя аппарата Муниципальной администрации по Октябрьскому административному району мэрии города Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области экономики и управления, финансов, юриспруденции, гуманитарных наук, транспортной техники и технологии.

2. Стаж и опыт работы:

-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

-Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О жамаатах».

3. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности руководителя аппарата административного района входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- планирует деятельность аппарата, коллегии района, организует и контролирует выполнение планов работ;

- координирует и контролирует исполнение мер политики и деятельности аппарата, обеспечение реализации полномочий главы района, взаимосвязи с аппаратом Бишкекского городского кенеша, муниципальными территориальными управлениями, правоохранительным органом, военным комиссариатом, взаимодействия с организациями, учреждениями и лицами, осуществляющими деятельность в религиозной сфере;

- координирует, контролирует и ведет вопросы: организационной работы, этики муниципальных служащих административного района, а также структурных и территориальных подразделений, архивной службы, подготовки и повышения квалификации кадров, формирования резерва кадров, обеспечивает подготовку и реализацию вопросов по муниципальной службе, государственного языка в районе, взаимодействия с организациями, учреждениями и лицами осуществляющими деятельность в религиозной сфере, обеспечение хозяйственной деятельности администрации;

- в своей деятельности подотчетен главе административного района.

- по вопросам, отнесенным к его компетенции, руководит работой комиссий, проводит рабочие совещания.

- вправе приглашать и давать поручения всем руководителям структурных подразделений района.

- координирует и ведет вопросы: организационной и кадровой работы, документационного обеспечения и контроля, этики муниципальных служащих аппарата административного района, подготовки и повышения квалификации кадров, формирования резерва кадров, хозяйственной деятельности аппарата административного района.

- организует единую систему делопроизводства района, контролирует выполнение корреспонденций вышестоящих организаций, обращений и жалоб граждан, а также исполнение принятых постановлений и распоряжений района, контролирует трудовую и исполнительскую дисциплину аппарата администрации и структурных и территориальных подразделений района.

- контролирует своевременное выполнение документов вышестоящих органов, писем и жалоб граждан, а также исполнение принятых собственных постановлений и распоряжений административного района.

- руководит работой: комиссии по этике муниципальных служащих; конкурсной комиссии; комиссии по контролю исполнения документов.

- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и правовыми актами местного самоуправления города Бишкек.

Квалификационные требования к должности директора Центра образования Ленинского района мэрии города Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- СемейногокодексаКыргызской Республики, Кодексао детях Кыргызской Республики;

-Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О статусе учителя», «О дошкольном образовании»;

- Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми», утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 23 октября 2012 года № 742.

- Типового положения об общеобразовательной организации, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 12 сентября 2011 года № 541;

- Типового положения о дошкольной образовательной организации, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 2 ноября 2012 года № 765;

- Государственный стандарт школьного общего образования Кыргызской Республики, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 21 июля 2014 года № 403.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности директора Центра входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий;

- административные: организация исполнительства; текущая координация, контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций, оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований

- стратегическое планирование развития системы образования (общие циклограммы работы по основным направлениям деятельности центра);

- организация деятельности советов, комиссий в сфере образования района.

- планирование развития сети образовательных учреждений;

- Координация трудовой деятельности сотрудников по формированию и развитию сети государственных образовательных организаций района и организации учебно-воспитательного процесса;

- Контроль за материально-техническим обеспечением подведомственных образовательных организаций;

- Участие в формировании проектов бюджета района в подведомственной центру сфере;

- Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, исполнением бюджета;

- контроль за целевым использованием денежных средств, исполнением сметы расходов на содержание образовательных организаций;

- контроль за формированием адресных программ капитального ремонта, реконструкции и текущего ремонта зданий подведомственных образовательных организаций, а также заказов по закупке товаров и услуг;

- контроль выполнения образовательными организациями плана подготовки школ и детсадов к новому учебному году4

- осуществление взаимодействия центра образования с другими структурными подразделениями администрации Ленинского района при исполнении служебных обязанностей;

- решение текущих вопросов с целью повышения эффективности управления образованием администрацией района как исполнительного органа государственной власти;

- организация деятельности по разработке проектов и программ развития системы образования района, мониторинг реализации проектов и программ;

- подготовка публичных докладов, отчётов о деятельности системы образования района;

- подготовка публикаций о результатах деятельности системы образования района.

Квалификационные требования к должности директора Центра образования Октябрьского района мэрии города Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

2. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- СемейногокодексаКыргызской Республики, Кодексао детях Кыргызской Республики;

-Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О статусе учителя», «О дошкольном образовании»;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности директора Центра входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий;

составление планов;

- консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований

- осуществляет государственную образовательную политику, обеспечивающей защиту конституционных прав граждан Кыргызской Республики на получение образования в образовательных организациях;

- обеспечивает доступности и качества образования для всех детей и подростков;

- создает условия для обучения и воспитания детей из социально-незащищённых семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей).

- реализовывает государственный образовательный стандарт, национальную и государственную программу, направленные на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса;

- разрабатывает и совершенствует методы и форм обучения на основе последних достижений отечественной и зарубежной педагогической науки и практики, с учётом требований государственных стандартов, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики;

- реализовывает программы, направленных на гражданское, патриотическое, духовно-нравственное развитие и формирование здорового образа жизни среди учащихся, обеспечение защиты их прав и интересов;

- вносит предложения в вышестоящие государственные и муниципальные органы по совершенствованию национальных и государственных программ и проектов по всестороннему развитию детей и подростков с учётом территориальных, социально-экономических, культурных и других особенностей;

- контролирует совместно с правоохранительными, медицинскими и другими органами над реализацией плана мероприятий по ведению здорового образа жизни, профилактике и предупреждению социально опасных заболеваний, алкоголизма, курения, токсикомании и наркотической зависимости среди детей и подростков.

- разрабатывает и ведет контроль над реализацией перспективных и текущих планов и проектов, и организации системы образования;

- участвует в разработке и реализует программы по развитию образования, воспитания детей и подростков с учетом социального, экономического, культурного и др. особенностей;

- координирует вопросы по обеспечению образовательных организаций учебниками и методической литературой, учебной мебелью и техническим оборудованием, а также их учёту и сохранности;

- проводит образовательную политику, направленную на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса, формирование и повышение образовательного и интеллектуального потенциала молодого поколения;

- устраивает учащихся в другие образовательные организации в случае временного приостановления деятельности, реорганизации и ликвидации образовательных организаций в соответствии законодательством Кыргызской Республики;

- проводит комплектование класс-комплектов и групп в образовательных организациях в соответствии действующему законодательству Кыргызской Республики;

- оказывает организационно-педагогическую и учебно-методическую помощь всем образовательным организациям независимо от форм собственности;

- принимает меры по совершенствованию обучения и воспитания, улучшению условий содержания и материального обеспечения, медицинского обслуживания и оздоровления детей с недостатками в физическом и умственном развитии;

- контролирует работу по профессиональной ориентации учащихся в образовательных организациях;

- проводит тестирование учащихся и обобщает результаты тестирования на уровне района;

- осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания;

- сотрудничает с международными организациями по вопросам дошкольного, школьного и внешкольного образования на основе международных договорных обязательств;

- обеспечивает меры по улучшению условий для педагогических работников, охраны их труда и техники безопасности, социальной поддержки молодых специалистов совместно с профсоюзными органами и несёт ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности в установленном законодательством порядке;

- привлекает инвестиции и гранты для финансовой поддержки программ и проектов, направленных на реализацию образовательной политики и обеспечивает их эффективное использование;

- контролирует организацию работы по гражданственному, духовно-нравственному, этико-культурному, творческому, социально-экономическому, военно-патриотическому, экологическому, информационно-техническому и спортивно-оздоровительному воспитанию детей и подростков;

- осуществляет комплектование, хранение, учёт и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности ЦООР;

- осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Кыргызской Республики;

- осуществляет функции главного получателя и распорядителя средств местного бюджета, предусмотренных на финансирование деятельности ЦООР;

- координирует формирование дополнительных источников финансирования системы образования за счёт договорных отношений и оказания дополнительных (платных) образовательных услуг в образовательных организациях, разрешенных законодательством Кыргызской Республики;

- вносит предложения по объемам ассигнований на развитие и содержание образовательных организаций, осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- контролирует за целевым и надлежащим использованием образовательными организациями закрепленного за ними имущества;

- проводит процедуры государственных закупок товаров и услуг для образовательных организаций в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- проводит учет объемов продуктов питания, а также ведет отчетность об их использовании;

- координирует вопрос графика завоза продуктов питания в образовательные организации;

- осуществляет разработку методологии организации питания, проводит мониторинг и контроль над организацией питания детей в образовательных организациях;

- разрабатывает меры по экономико-правовому механизму стимулирования педагогического труда, распространяет различные формы морального и материального стимулирования работников образования и учащихся;

- организует сбор и представление в соответствующие органы статистической отчётности и информации в установленные сроки и по формам;

- реализует нормативные правовые акты по стимулированию педагогического труда, повышению личной ответственности руководителя образовательной организации за результаты труда;

- поощряет различными формами морального и материального стимулирования работников образования и учащихся образовательных организаций;

- утверждает тарификацию работников образования согласно Единой тарифной сетки, контролирует и предоставляет информацию в вышестоящие органы о своевременной выплате заработной платы и полноту финансирования образовательных организаций;

- заполняет паспорта образовательных организаций, формирует годовые и перспективные заявки по обеспечению их учителями, учебниками, мебелью, техническим оборудованием и т.п.;

- представляет в вышестоящие органы планы на строительство, капитальный ремонт, реконструкцию объектов образования, участвует в формировании плана развития строительно-архитектурной и материально-технической базы образовательных учреждений.

Квалификационные требования к должности начальника Управления

доходов местного бюджета мэрии города Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области менеджмента, экономики и управления, финансов, юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Налогового кодекса, Земельного кодекса Кыргызской Республики.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности начальника Управления входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- Стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов и отчетов;

- Административные:организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование.

- Экспертно-инновационные: разработка идей, проектов.

- Консультирование;

- Коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- Социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным4

- Лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;

- организует и руководит деятельностью Управления;

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач;

- представляет Управление во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств;

- заключает сделки от имени Управления без доверенности;

- в пределах своих полномочий управляет имуществом Управления, включая денежные средства;

- в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и производственной необходимостью устанавливает режим работы Управления.

Мэр столицы

Мэр города Бишкек
Ибраимов Албек Сабирбекович

Курс валют НБКР

20.04.2024
USD	69.74
EUR	79.24
RUB	1.05
KZT	0.18
Все курсы

Мэрия города Бишкек объявляет конкурс на вакантные административные муниципальные должности мэрии города Бишкек

- обеспечивает проверку аудиторских заключений внутренних аудиторов по завершению каждого аудиторского задания;

Мэр столицы

Курс валют НБКР

Погода в г. Бишкек