Опубликовано: 17.11.2017, 08:30
№ п/п |
Наименование должности |
по центральному аппарату |
|
главная должность |
|
1. |
Заведующий отделом международного сотрудничества; |
2. |
Заведующий отделом по связям с общественностью; |
3. |
Заведующий отделом внутреннего аудита; |
старшая должность |
|
4. |
Главный специалист отдела экономики, финансов и муниципальной собственности; |
5. |
Главный специалист сектора информационных технологий; |
младшая должность |
|
6. |
Ведущий специалист отдела документационного обеспечения и контроля по переводу; |
7. |
Ведущий специалист юридического отдела; |
8. |
Специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства; |
9. |
Специалист отдела международного сотрудничества; |
10. |
Специалист отдела транспорта; |
11. |
Специалист социального отдела; |
по структурным и территориальным подразделениям |
|
главная должность |
|
12. |
Заместитель главы Первомайского административного района; |
13. |
Первый заместитель главы Октябрьского административного района; |
14. |
Руководитель аппарата МА по Октябрьскому району г. Бишкек; |
15. |
Директор Центра образования Ленинского района г. Бишкек; |
16. |
Директор Центра образования Октябрьского района г. Бишкек; |
17. |
Начальник Управления доходов местного бюджета. |
Общие квалификационные требования ко всем административным муниципальным должностям мэрии города Бишкек:
1. Знание:
- КонституцииКыргызской Республики;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
2. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.
5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
- личное заявление с указанием вакантной должности;
- личный листок по учету кадров с фотографией;
- резюме;
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копия трудовой книжки, копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).
Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным квалификационным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 17 по 30 ноября 2017 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-34-87,61-08-29, 61-13-47.
Квалификационные требования
к группам административных муниципальных должностей
центрального аппарата мэрии города Бишкек
Квалификационные требования к должности
заведующего отделом международного сотрудничества
центрального аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в областимеждународных отношений, экономики и управления,гуманитарных наук.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорахКыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О дипломатической службе», «О внешней миграции»;
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание иностранного языка обязательно;
- знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета;
- знание направлений деятельности ЕврАзЭС, СНГ, ШОС, ОДКБ и других международных организаций.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций.
2.Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности заведующего отделом входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в мэрии г.Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях мэрии г.Бишкек;
- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;
- административные:
- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,
- осуществление общего руководства работой отдела,
- координация работы в сфере международного сотрудничества;
- распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;
- проводит контроль за исполнением поручений руководства мэрии г.Бишкек, а также вышестоящих органов,
- по мере необходимости проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- при необходимости приглашает руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и других ответственных лиц для решения в оперативном порядке вопросов, порученных мэром г. Бишкек, а также руководством мэрии г.Бишкек;
- при необходимости привлекает работников структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке, проведении мероприятий и заслушивает информацию по вопросам отнесенных к компетенции отдела международного сотрудничества;
- участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек. плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;
- подготовка и контроль за подготовкой информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;
- участвует и/или контролирует вопросы организации осуществления визитов руководства мэрии г.Бишкек в зарубежные страны;
- участвует и/или контролирует вопросы осуществления визитов иностранных делегаций в г.Бишкек;
- контролирует исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;
- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек сотрудниками отдела, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;
- подписывает и/или визирует служебную документацию в пределах своей компетенции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;
- вносит на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек предложения о поощрении или принятие мер дисциплинарного взыскания к руководителям структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и их заместителям по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- участвует в личном приеме граждан мэром г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- Осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.
Квалификационные требования к должности
заведующего отделом по связям с общественностью
центрального аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области филологии и журналистики, социологии, экономики и управления, радио, телевидения и киноискусства,рекламы и связи с общественностью.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации», «О телевидении и радиовещании», «О рекламе».
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание иностранного языка преимущественно.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
2.Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности заведующего отделом по связям с общественностьювходят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики.
- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий;
- осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.
- осуществляет общее руководство работой отдела, планирует и организует его работу.
- распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;
- проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- приглашает при необходимости руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии и других работников для решения в оперативном порядке вопросов, порученных руководством мэрии г. Бишкек;
- участвует в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии г. Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела, аппаратных совещаниях;
- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением курируемыми структурными и территориальными подразделениями решений мэрии по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией;
- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов решений мэрии, докладов и других материалов, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;
- подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;
- представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;
- разрабатывает и контролирует реализацию медиа-стратегии мэрии г.Бишкек;
- осуществляет сбор и анализ экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности мэрии, как внешнего, так и внутреннего характера;
- разрабатывает проведение специальных мероприятий, составляет прогнозы влияния на имидж муниципалитета тех или иных планируемых акций;
- выбирает формы и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации;
- определяет тематическую направленность подготавливаемых отделом публикаций, исходя из стратегических задач компании;
- разрабатывает стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации;
- осуществляет мероприятия по формированию позитивного имиджа мэрии, заблаговременное выявляет неблагоприятные тенденции;
- обеспечивает регулярную подготовку аналитических материалов и корректировку текущих планов деятельности мэрии в сфере взаимодействия со СМИ;
- обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь мэра с различными группами общественности и средствами массовой информации;
- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.
Квалификационные требования к должностизаведующего отделом внутреннего аудита центрального аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики и финансов, бухгалтерского учета и аудита.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах», «О государственных закупках»;
- Стандартывнутреннего аудита в Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республикиот 3 июня 2014 года № 296;
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами;
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- работы в команде.
2.Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности заведующего отделом внутреннего аудита входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов по результатам проверки аудиторских заключений руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами отдела;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности при исполнении руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами своих служебных обязанностей или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в отделе;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек;
- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;
- осуществление общего руководства работой отделом, планированием и организацией его работы;
- разработка и представление на согласование Первому вице-мэру города Бишкек и для утверждения Мэру города Бишкек годовых, стратегических и долгосрочных планов предстоящих внутренних аудитов, а также планов ежегодного профессионального обучения заведующего и специалистов отдела;
- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;
- организация проведения ежегодных внутренних аудитов территориальных и структурных подразделений мэрии города Бишкек на предмет целевого, эффективного и экономного расходования денежных средств местного бюджета, других аудиторских заданий, с предоставлением соответствующих рекомендаций руководству мэрии города Бишкек по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности;
- выполнение по поручениям Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек специальных расследований в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек по определенным вопросам;
- внесение предложений по созданию и совершенствованию системы внутреннего контроля в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек;
- организация осуществления внутреннего аудита организаций (учреждений и предприятий) всех форм собственности, финансируемых из местного бюджета города Бишкек.
- подготовка ежеквартальной отчетности о результатах функциональной деятельности по произведенному отделом внутреннему аудиту центрального аппарата мэрии города Бишкек, а также ее структурных, территориальных подразделений и хозяйствующих субъектов Первому вице-мэру города Бишкек и ежегодной отчетности Мэру города Бишкек;
- распределение поступающей на исполнение корреспонденции между сотрудниками отдела, обеспечение надлежащей служебной дисциплины;
- участие в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии города Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела;
- обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии города Бишкек решений Мэра города Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;
- представление в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, внесение предложений о наложении дисциплинарных взысканий;
- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- консультированиеруководителей структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек и иных должностных лиц объектов внутреннего аудита для решения в оперативном порядке вопросов по профилю деятельности отдела и в пределах своей компетенции;
- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.
- развитие управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).
12. Заведующий отделом:
- определяет процедуры внутреннего аудита;
- обеспечивает проверку аудиторских заключений внутренних аудиторов по завершению каждого аудиторского задания;
- принимает необходимые меры к устранению выявленных нарушений финансовой и трудовой дисциплины;
- проводит мониторинг и оценку качества внутреннего аудита, произведенного сотрудниками отдела;
- информирует Первого вице-мэра города Бишкек о любых выявленных фактах, связанных с противозаконной деятельностью в структурных и территориальных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек, как объектах внутреннего аудита;
- возглавляет рабочие группы по тематическим проверкам структурных и территориальных подразделений, а также хозяйствующих субъектов мэрии города Бишкек, формируемых из числа сотрудников центрального аппарата мэрии города Бишкек распоряжением Мэра города Бишкек, либо Первого вице-мэра города Бишкек;
- выполняет другие аудиторские задания, порученные Мэром города Бишкек и/или Первым вице-мэром города Бишкек.
Квалификационные требования к должности
главногоспециалистаотделаэкономики, финансов и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики и финансов.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах».
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности главного специалиста отдела входят:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
-составление информационно-методических материалов по вопросам в пределах своей компетенции;
-своевременное и качественноевыполнениераспоряженийи указанийвышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.
В своей работе главный специалист отдела:
- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;
- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;
- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;
- проводит анализ функционирования экономики;
- координирует разработку проектов социально-экономических программ развития, краткосрочных и среднесрочных макроэкономических прогнозов;
- проводит мониторинг выполнения социально-экономических программ по осуществлению экономических реформ;
- координирует работу структурных и территориальных подразделений;
- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии;
- готовит аналитические записки, справки и другие материалы;
- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год, а также отчеты о проделанной работе;
- проводит анализ работы курируемых служб;
- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;
- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;
- изучает международный опыт по курируемым вопросам;
- участвует в личном приеме граждан первым вице-мэром по курируемым вопросам;
- осуществление методического руководства по вопросам экономики, финансови другим курируемым вопросам в аппарате мэрии города Бишкек, структурных и территориальных подразделениях;
- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.
Квалификационные требования к должности
главногоспециалиста сектора информационных технологий
центрального аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.уровень профессионального образования:
- высшее образованиев области инженерии и прикладной механики, автоматизации и управления, электроники, радиотехники и связи, вычислительной техники и информационных технологий.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;
- Регламент работы государственных органов управления в Государственной компьютерной сети, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2001 года № 367.
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности главного специалиста входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.
-обслуживает и обеспечивает работу ПК и орг. техники, локальной сети в аппарате мэрии города Бишкек, формирует и вносит предложения по оснащению средствами вычислительной техники и оргтехники, специального и прикладного программного обеспечения, средствами телекоммуникаций и защиты электронной информации.
- выполняет работы, связанные с обеспечением комплексной защиты электронной информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной тайны.
- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.
- по поручению заведующего сектором готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, аппаратных совещаниях.
- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего сектором.
Квалификационные требования к должности
ведущего специалистаотдела документационного обеспечения и контроля центрального аппарата мэрии г. Бишкек (по переводу)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование, в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, экономики и управления.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»,
- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» от 31.12.2010 г. № 346;
- Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года № 7.
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности ведущего специалиста отдела входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в аппарате мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан, оказание методической и консультативной помощи территориальным и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям мэрии г. Бишкек по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- осуществление переводов постановлений, распоряжений и иных документов мэрии города Бишкек на государственный язык;
- редактирование постановлений, распоряжений и официальных документов на государственном языке, поступающих из городских служб в мэрию;
- обеспечение своевременного и качественного перевода на государственный язык материалов аппарата мэрии;
- проверка докладов, аналитических и информационных материалов на государственном языке;
- осуществление методического руководства по переводу на государственный язык в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы.
Квалификационные требования к должности ведущегоспециалистаюридического отдела центрального аппарата мэрии г. Бишкек
1. Уровень профессионального образования:
- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области юриспруденции;
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О муниципальной собственности на имущество», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности ведущего специалиста входят:
3.
4.
- соблюдение законодательств Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;
- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий;
- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;
- осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли;
- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;
- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководством по курируемым вопросам;
- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;
- разрабатывает и принимает участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений мэрии;
- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам;
- готовит аналитические записки, справки и другие материалы покурируемым вопросам;
- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;
- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;
- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;
- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом;
- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;
- изучает международный опыт по курируемым вопросам;
- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела;
- проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступивших в отдел;
- представление и защита в установленном законодательством порядке интересов мэрии города Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении спорных вопросов по гражданским, экономическим и административным делам;
- оказание правовой консультации структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек, в которых отсутствует штатная единица юриста, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- экспертиза соответствия требованиям законодательства Кыргызской Республики и визирование представляемых на подпись руководству мэрии города Бишкек проектов постановлений, распоряжений и других документов правового характера;
- осуществление методического руководства правовой работой в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы;
- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.
Квалификационные требования к должности
специалистаотдела жилищно-коммунального хозяйства
центрального аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области экологиии природопользования, гуманитарных наук, экономики и управления, энергетики и электроэнергетики.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потребления», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77.
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности специалиста отдела входят:
- соблюдение законодательств Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий;
- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;
- осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли;
- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;
- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководством по курируемым вопросам;
- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;
- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам;
- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;
- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год;
- отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;
- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;
- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;
- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом;
- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;
- изучает международный опыт по курируемым вопросам;
- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.
Квалификационные требования к должности
специалистаотдела международного сотрудничества
центрального аппарата мэрии г. Бишкек
1. Уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование в области международных отношений, лингвистики, экономики и управления.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О международных договорахКыргызской Республики», «О дипломатической службе».
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- знание иностранных языков.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- знание иностранного языка (английского) обязательно;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности специалиста входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в мэрии г.Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях мэрии г.Бишкек;
- составление планов;
- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,
- координация работы в сфере международного сотрудничества с другими отделами, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек;
- в рамках своей компетенции проводит контроль за исполнением поручений руководства мэрии г.Бишкек, а также вышестоящих органов,
- по мере необходимости участвует в совещаниях с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- при необходимости и по поручению Руководства мэрии г.Бишкек приглашает руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и других ответственных лиц для решения в оперативном порядке вопросов, порученных мэром г. Бишкек, а также руководством мэрии г.Бишкек;
- при необходимости и по поручению Руководства мэрии г.Бишкек привлекает работников структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке, проведении мероприятий и заслушивает информацию по вопросам отнесенных к компетенции отдела международного сотрудничества;
- в отсутствие заведующего отделом и главного специалиста участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек. плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;
- подготовка информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;
- участвует и/или в рамках своей компетенции контролирует вопросы организации осуществления визитов руководства мэрии г.Бишкек в зарубежные страны;
- участвует и/или в рамках своей компетенции контролирует вопросы осуществления визитов иностранных делегаций в г.Бишкек;
- по поручению Руководства мэрии г.Бишкек контролирует исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;
- в рамках своей компетенции обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек сотрудниками отдела, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- в рамках своей компетенции осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- подписывает и/или визирует служебную документацию в пределах своей компетенции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- по поручению заведующего отделом разрабатывает проекты протоколов, международных соглашений и договоров;
- по поручению заведующего отделом подготавливает необходимые документы и материалы руководству, а также государственным органам КР;
- ведет служебную переписку с дипломатическими представительствами и международными организациями в соответствии с правилами и нормами международной этики;
- принимает участие в переговорах по различным вопросам межгородского и международного сотрудничества;
- осуществляет записи бесед и представляет соответствующий отчет;
- обеспечивает переводческую деятельность в отношении деловой документации, поступающей в мэрию г. Бишкек;
- постоянно проводит обновление базы данных о городах - побратимах, городах-партнерах и международных организациях;
- следит за знаменательными датами городов-побратимов и городов-партнеров для налаживания дружественных отношений;
- осуществляет взаимосвязь с партнерами из зарубежных стран;
- соблюдает исполнительскую, трудовую дисциплину и регламент работы мэрии г. Бишкек;
- обеспечивает бережное отношение к имуществу и материальным ценностям мэрии;
- повышает уровень профессионального знания, изучает принятые нормативно правовые акты;
- соблюдает нормы служебной этики;
- выполняет иные функции возложенные руководством мэрии города Бишкек.
Квалификационные требования к должности специалистаотдела транспорта центрального аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее либосреднеепрофессиональное образование в области транспорта, транспортной техники и технологии, экономики и финансов.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики:«О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах»;
- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519.
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности специалиста отдела входят:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-соблюдение норм служебной этики;
-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам.
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
-курирует вопросы гражданской защиты (предотвращения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера), а также взаимодействие с уполномоченными государственными органами по вопросам пожарной безопасности, участвует в решении вопросов, связанных с состоянием средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметка и т.д.), а также взаимодействия с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере безопасности дорожного движения;
-представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;
-организовывает совещания согласно курируемым вопросам;
-по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;
-участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан;
- осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела.
Квалификационные требования к должности специалиста
социального отдела центрального аппарата мэрии г. Бишкек
1. Уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, менеджмента, государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О национальных видах спорта».
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
- адаптации к новым условиям труда.
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности специалиста входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.
-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.
- сводит, анализ исполнение наказов избирателей, данных депутатами Бишкекского городского кенеша.
- организовывает подготовку и проведение совещаний.
- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.
- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях.
- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом.
- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.
Квалификационные требования
к группам административных муниципальных должностей
структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек
Квалификационные требования к должности заместителя главы Первомайского административного района мэрии города Бишкек
(по социальным вопросам)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики и управления, социальных игуманитарныхнаук, здравоохранения, культуры и искусства, финансов, юриспруденции и педагогики.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Кодекса о детях Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О дошкольном образовании», «О физической культуре и спорте», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О социально-правовой защите от насилия в семье».
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности заместителя главы административного района входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.
- осуществление контроля за подготовкой материала на коллегию Первомайского административного района, принимает участие в совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством Первомайского административного района входящих в компетенцию отдела;
- осуществление координации, несет ответственность за подготовку, организацию и проведение культурно - массовых мероприятий в районе и за участие во всех городских и республиканских мероприятиях;
- Координирует и ведет вопросы: разработки и осуществления политики в социальной сфере, организация работы по оказанию населения района лечебно-профилактической помощи, осуществления контроля за реализацией городских и районных программ медицинской помощи, организация работы по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения района, деятельности в сфере общего, среднего образования, молодежной политики, семьи и детства, гендерной политики, осуществления политики в области культуры, искусства, спорта, туризма, создания системы адресной социальной защиты льготным и малоимущим категориям населения, развития социального обеспечения и благотворительности, работу учреждений и предприятий здравоохранения, взаимодействие с организациями, учреждениям и лицами осуществляющих свою деятельность в религиозной сфере, информационной политики, связям с общественностью, общественно-культурные, спортивные мероприятия.
- осуществление контроля за ходом финансирования учреждений социальной сферы района;
- участвует в разработке сценариев и координирует работу районных служб при проведении городских и районных мероприятий;
- организация взаимодействие со средствами массовой информации, неправительственными организациями и общественными объединениями, детскими домами, домами престарелых, центрами реабилитации и.т.д., творческими союзами, профсоюзами;
- курирует деятельность районного центра образования, совета ветеранов, творческих союзов, религиозных конфессий;
- руководит работой комиссии: по оказанию материальной помощи, по делам детей, по координации деятельности здравоохранения, по реабилитированным гражданам;
- организация работы по реализацити Национальных, общегородских и целевых программ по куриуемым вопросам;
- вносит предложения руководству Первомайского административного района о поощрении сотрудников Отдела, а также о применении к ним мер дисциплинарной ответственности;
- проводит совещания с сотрудниками Отдела по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
- вносит предложения по улучшению работы структурных подразделений по социальным вопросам;
- проводит работу с МТУ, структурными и территориальными подразделениями Первомайского административного района.
Квалификационные требования к должности первого заместителя главы Октябрьского административного района мэрии города Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образованиев области экономики и управления, финансов, налогооблажения, бухгалтерского учета и аудита, юриспруденции и педагогики.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,Налогового кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовыхактах Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей»,«Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О неналоговых платежах», «О защите прав потребителей»,«О внутренней торговле».
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности первого заместителя главы административного района входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в Муниципальной администрации мэрии города Бишкек по Первомайскому административному району правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.
- Координирует и ведет вопросы: финансов, сборов налогов, статистики, анализ, прогноз, формирование налоговой политики, неналоговых доходов, страховых взносов социального фонда, занятости и миграции населения, подготовки проекта бюджета района, поддержки и развития предпринимательства, торговли, услуг, защиты прав потребителей, рынков, мини-рынков, муниципальной собственности, муниципальных рынков, парковок и стоянок.
- Организует разработку программ и стратегий социально-экономического развития района, промышленности, строительства, осуществляет контроль их реализации. Курирует деятельность ежегодной ярмарки-выставки.
- Контролирует деятельность структурных подразделений по реализации районных и целевых программ в направлениях социально-экономического развития, финансово-экономической, промышленной политики и предпринимательской деятельности, определяемых главой района.
- Осуществляет общее руководство комплексом архитектуры и градостроительства района.
- Координирует, контролирует и ведет вопросы: формирования и реализации районных строительных программ и проведения единой инвестиционной политики в области комплексной застройки района жилыми домами и другими объектами социального и производственного назначения, реконструкций зданий и сооружений, градостроительства, технико-экономических обоснований концепции застройки и реконструкции района и отдельных территорий, проведение земельной реформы, формирования районного инвестиционного заказа в сфере капитального строительства для нужд района, а также районного заказа на поставку товаров и выполнение работ (услуг) для обеспечения функционирования строительного комплекса.
- Координирует вопросы разработки и осуществления Генерального плана развития района, градостроительного планирования и стратегии развития района, совершенствования архитектурного и эстетического облика района, организация работы по привлечению инвестиций для реализации градостроительных проектов, обеспечения оптимальных условий выполнения функций столицы.
- Организует и осуществляет тесную взаимосвязь административного района с депутатами Бишкекского городского кенеша, осуществляет взаимодействие с фискальными органами.
- По вопросам, отнесенным к его компетенции, руководит работой отраслевых комиссий и международных комиссий по экономическим отношениям и привлечением инвестиций, проводит рабочие совещания.
- Вправе приглашать и давать поручения всем руководителям структурных подразделений района.
- По вопросам, отнесенным к его компетенции, проводит рабочие совещания.
- Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и правовыми актами местного самоуправления города Бишкек.
Квалификационные требования к должности руководителя аппарата Муниципальной администрации по Октябрьскому административному району мэрии города Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образованиев области экономики и управления, финансов, юриспруденции, гуманитарных наук, транспортной техники и технологии.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
-Законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О жамаатах».
3. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности руководителя аппарата административного района входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- планирует деятельность аппарата, коллегии района, организует и контролирует выполнение планов работ;
- координирует и контролирует исполнение мер политики и деятельности аппарата, обеспечение реализации полномочий главы района, взаимосвязи с аппаратом Бишкекского городского кенеша, муниципальными территориальными управлениями, правоохранительным органом, военным комиссариатом, взаимодействия с организациями, учреждениями и лицами, осуществляющими деятельность в религиозной сфере;
- координирует, контролирует и ведет вопросы: организационной работы, этики муниципальных служащих административного района, а также структурных и территориальных подразделений, архивной службы, подготовки и повышения квалификации кадров, формирования резерва кадров, обеспечивает подготовку и реализацию вопросов по муниципальной службе, государственного языка в районе, взаимодействия с организациями, учреждениями и лицами осуществляющими деятельность в религиозной сфере, обеспечение хозяйственной деятельности администрации;
- в своей деятельности подотчетен главе административного района.
- по вопросам, отнесенным к его компетенции, руководит работой комиссий, проводит рабочие совещания.
- вправе приглашать и давать поручения всем руководителям структурных подразделений района.
- координирует и ведет вопросы: организационной и кадровой работы, документационного обеспечения и контроля, этики муниципальных служащих аппарата административного района, подготовки и повышения квалификации кадров, формирования резерва кадров, хозяйственной деятельности аппарата административного района.
- организует единую систему делопроизводства района, контролирует выполнение корреспонденций вышестоящих организаций, обращений и жалоб граждан, а также исполнение принятых постановлений и распоряжений района, контролирует трудовую и исполнительскую дисциплину аппарата администрации и структурных и территориальных подразделений района.
- контролирует своевременное выполнение документов вышестоящих органов, писем и жалоб граждан, а также исполнение принятых собственных постановлений и распоряжений административного района.
- руководит работой: комиссии по этике муниципальных служащих; конкурсной комиссии; комиссии по контролю исполнения документов.
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и правовыми актами местного самоуправления города Бишкек.
Квалификационные требования к должности директора Центра образования Ленинского района мэрии города Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
- СемейногокодексаКыргызской Республики, Кодексао детях Кыргызской Республики;
-Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О статусе учителя», «О дошкольном образовании»;
- Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми», утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 23 октября 2012 года № 742.
- Типового положения об общеобразовательной организации, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 12 сентября 2011 года № 541;
- Типового положения о дошкольной образовательной организации, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 2 ноября 2012 года № 765;
- Государственный стандарт школьного общего образования Кыргызской Республики, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 21 июля 2014 года № 403.
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности директора Центра входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- стратегические: постановка целей; выработка стратегий;
- административные: организация исполнительства; текущая координация, контроль; управление кадрами; стимулирование;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);
- консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций, оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований
- стратегическое планирование развития системы образования (общие циклограммы работы по основным направлениям деятельности центра);
- организация деятельности советов, комиссий в сфере образования района.
- планирование развития сети образовательных учреждений;
- Координация трудовой деятельности сотрудников по формированию и развитию сети государственных образовательных организаций района и организации учебно-воспитательного процесса;
- Контроль за материально-техническим обеспечением подведомственных образовательных организаций;
- Участие в формировании проектов бюджета района в подведомственной центру сфере;
- Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, исполнением бюджета;
- контроль за целевым использованием денежных средств, исполнением сметы расходов на содержание образовательных организаций;
- контроль за формированием адресных программ капитального ремонта, реконструкции и текущего ремонта зданий подведомственных образовательных организаций, а также заказов по закупке товаров и услуг;
- контроль выполнения образовательными организациями плана подготовки школ и детсадов к новому учебному году4
- осуществление взаимодействия центра образования с другими структурными подразделениями администрации Ленинского района при исполнении служебных обязанностей;
- решение текущих вопросов с целью повышения эффективности управления образованием администрацией района как исполнительного органа государственной власти;
- организация деятельности по разработке проектов и программ развития системы образования района, мониторинг реализации проектов и программ;
- подготовка публичных докладов, отчётов о деятельности системы образования района;
- подготовка публикаций о результатах деятельности системы образования района.
Квалификационные требования к должности директора Центра образования Октябрьского района мэрии города Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
2. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области педагогики, гуманитарных наук, экономики и управления.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
- СемейногокодексаКыргызской Республики, Кодексао детях Кыргызской Республики;
-Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О статусе учителя», «О дошкольном образовании»;
- Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми», утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 23 октября 2012 года № 742.
- Типового положения об общеобразовательной организации, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 12 сентября 2011 года № 541;
- Типового положения о дошкольной образовательной организации, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 2 ноября 2012 года № 765;
- Государственный стандарт школьного общего образования Кыргызской Республики, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 21 июля 2014 года № 403.
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности директора Центра входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и /или согласование проектов нормативных правовых , и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- стратегические: постановка целей; выработка стратегий;
составление планов;
- административные: организация исполнительства; текущая координация, контроль; управление кадрами; стимулирование;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);
- консультирование; коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций, оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований
- осуществляет государственную образовательную политику, обеспечивающей защиту конституционных прав граждан Кыргызской Республики на получение образования в образовательных организациях;
- обеспечивает доступности и качества образования для всех детей и подростков;
- создает условия для обучения и воспитания детей из социально-незащищённых семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей).
- реализовывает государственный образовательный стандарт, национальную и государственную программу, направленные на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса;
- разрабатывает и совершенствует методы и форм обучения на основе последних достижений отечественной и зарубежной педагогической науки и практики, с учётом требований государственных стандартов, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики;
- реализовывает программы, направленных на гражданское, патриотическое, духовно-нравственное развитие и формирование здорового образа жизни среди учащихся, обеспечение защиты их прав и интересов;
- вносит предложения в вышестоящие государственные и муниципальные органы по совершенствованию национальных и государственных программ и проектов по всестороннему развитию детей и подростков с учётом территориальных, социально-экономических, культурных и других особенностей;
- контролирует совместно с правоохранительными, медицинскими и другими органами над реализацией плана мероприятий по ведению здорового образа жизни, профилактике и предупреждению социально опасных заболеваний, алкоголизма, курения, токсикомании и наркотической зависимости среди детей и подростков.
- разрабатывает и ведет контроль над реализацией перспективных и текущих планов и проектов, и организации системы образования;
- участвует в разработке и реализует программы по развитию образования, воспитания детей и подростков с учетом социального, экономического, культурного и др. особенностей;
- координирует вопросы по обеспечению образовательных организаций учебниками и методической литературой, учебной мебелью и техническим оборудованием, а также их учёту и сохранности;
- проводит образовательную политику, направленную на совершенствование и развитие учебно-воспитательного процесса, формирование и повышение образовательного и интеллектуального потенциала молодого поколения;
- устраивает учащихся в другие образовательные организации в случае временного приостановления деятельности, реорганизации и ликвидации образовательных организаций в соответствии законодательством Кыргызской Республики;
- проводит комплектование класс-комплектов и групп в образовательных организациях в соответствии действующему законодательству Кыргызской Республики;
- оказывает организационно-педагогическую и учебно-методическую помощь всем образовательным организациям независимо от форм собственности;
- принимает меры по совершенствованию обучения и воспитания, улучшению условий содержания и материального обеспечения, медицинского обслуживания и оздоровления детей с недостатками в физическом и умственном развитии;
- контролирует работу по профессиональной ориентации учащихся в образовательных организациях;
- проводит тестирование учащихся и обобщает результаты тестирования на уровне района;
- осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания;
- сотрудничает с международными организациями по вопросам дошкольного, школьного и внешкольного образования на основе международных договорных обязательств;
- обеспечивает меры по улучшению условий для педагогических работников, охраны их труда и техники безопасности, социальной поддержки молодых специалистов совместно с профсоюзными органами и несёт ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности в установленном законодательством порядке;
- привлекает инвестиции и гранты для финансовой поддержки программ и проектов, направленных на реализацию образовательной политики и обеспечивает их эффективное использование;
- контролирует организацию работы по гражданственному, духовно-нравственному, этико-культурному, творческому, социально-экономическому, военно-патриотическому, экологическому, информационно-техническому и спортивно-оздоровительному воспитанию детей и подростков;
- осуществляет комплектование, хранение, учёт и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности ЦООР;
- осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Кыргызской Республики;
- осуществляет функции главного получателя и распорядителя средств местного бюджета, предусмотренных на финансирование деятельности ЦООР;
- координирует формирование дополнительных источников финансирования системы образования за счёт договорных отношений и оказания дополнительных (платных) образовательных услуг в образовательных организациях, разрешенных законодательством Кыргызской Республики;
- вносит предложения по объемам ассигнований на развитие и содержание образовательных организаций, осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- контролирует за целевым и надлежащим использованием образовательными организациями закрепленного за ними имущества;
- проводит процедуры государственных закупок товаров и услуг для образовательных организаций в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
- проводит учет объемов продуктов питания, а также ведет отчетность об их использовании;
- координирует вопрос графика завоза продуктов питания в образовательные организации;
- осуществляет разработку методологии организации питания, проводит мониторинг и контроль над организацией питания детей в образовательных организациях;
- осуществляет контроль над надлежащим ведением образовательными организациями учета фактически питающихся детей, а также за количеством и качеством поставляемых в дошкольные образовательные организации продуктов питания;
- разрабатывает меры по экономико-правовому механизму стимулирования педагогического труда, распространяет различные формы морального и материального стимулирования работников образования и учащихся;
- организует сбор и представление в соответствующие органы статистической отчётности и информации в установленные сроки и по формам;
- реализует нормативные правовые акты по стимулированию педагогического труда, повышению личной ответственности руководителя образовательной организации за результаты труда;
- поощряет различными формами морального и материального стимулирования работников образования и учащихся образовательных организаций;
- утверждает тарификацию работников образования согласно Единой тарифной сетки, контролирует и предоставляет информацию в вышестоящие органы о своевременной выплате заработной платы и полноту финансирования образовательных организаций;
- заполняет паспорта образовательных организаций, формирует годовые и перспективные заявки по обеспечению их учителями, учебниками, мебелью, техническим оборудованием и т.п.;
- представляет в вышестоящие органы планы на строительство, капитальный ремонт, реконструкцию объектов образования, участвует в формировании плана развития строительно-архитектурной и материально-технической базы образовательных учреждений.
Квалификационные требования к должности начальника Управления
доходов местного бюджета мэрии города Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области менеджмента, экономики и управления, финансов, юриспруденции.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
- Налогового кодекса, Земельного кодекса Кыргызской Республики.
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
2. Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В должностные обязанности начальника Управления входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- Стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов и отчетов;
- Административные:организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование.
- Экспертно-инновационные: разработка идей, проектов.
- Консультирование;
- Коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- Социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным4
- Лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;
- организует и руководит деятельностью Управления;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач;
- представляет Управление во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств;
- заключает сделки от имени Управления без доверенности;
- в пределах своих полномочий управляет имуществом Управления, включая денежные средства;
- в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и производственной необходимостью устанавливает режим работы Управления.
Бишкек шаарынын мэри
КРУБ валюталар курсу
24.04.2024 | ||
USD | 69.74 | |
EUR | 79.24 | |
RUB | 1.05 | |
KZT | 0.18 | |
Баардык курстар |