Опубликовано: 03.10.2017, 09:18

№	Наименование должности	Количество вакансии
Центральный аппарат
Старшая должность (С-А)
1.	Заведующий отделом организационной и кадровой работы	1
Старшая должность (С-Б)
2.	Главный специалист отдела экономики финансов	1
Младшая должность (М-Б)
3.	Специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта	1
Структурные подразделения
Муниципальные территориальные управления Октябрьского района (МТУ)
Главная должность (Г-Б)
4.	Начальник МТУ №10	1
Старшая должность (С-А)
5.	Заместитель начальникаМТУ №7,9	2
Старшая должность (С-Б)
6.	Главный специалист по организационным и социальным вопросам МТУ №8	1
7.	Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта МТУ №9,6	2
Младшая должность (М-А)
8.	Ведущий специалист базе данных МТУ№8	1
9.	Ведущий специалист по вопросам документационного, кадрового и правового обеспечения МТУ№6	1
10.	Ведущий специалист по вопросам экономики, торговли и сферы услуг МТУ №9	1
Младшая должность (М-Б)
11.	Специалист по вопросам благоустройства МТУ №11	1
12.	Специалист по базе данных МТУ №7,10	2
Центр образования Октябрьского района
Старшая должность (С-А)
13.	Главный специалист по воспитательной работе	1
14.	Главный специалист по учебной работе	1
15.	Главный специалист - юрист	1
16.	Главный специалист по государственным закупкам	1
Младшая должность (М-А)
17.	Ведущий специалист по ДОО	1
18.	Ведущий специалист по государственному языку	1
Младшая должность (М-Б)
19.	Специалист по государственным закупкам	1
20.	Специалист по технадзору	1
	Всего:	23

 

Общие квалификационные требования для всех должностей:

         -Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

         -Не имеющий судимости;

         -Знание: Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О местном самоуправлении», «О государственном языке», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства КР от 23.07.2012 № 517.

-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Центральный аппарат

 

Заведующий отделом организационной и кадровой работы - 1 единица. Старшая должность (С-А)

К административной муниципальной должности заведующего отделом организационной и кадровой работы устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных и социальных наук.

2) стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3)профессиональные компетенции:

-знания: Конституционного Закона Кыргызской Республики “О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики”, Законов Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей», «О статусе столицы», «О государственных и муниципальных услугах», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29.12.2016 №706, Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 01.03.2017 №131;

-умения:

·               сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·               подготовки аналитических документов;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·               эффективного сотрудничества с коллегами;

·               ведение деловых переговоров;

·               адаптации к новым условиям труда.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·               планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·               оперативной реализации управленческих решений;

·               разработки проектов нормативных правовых актов;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист отдела экономики и финансов – 1 ед. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста отдела экономики и финансов устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансы, налог и налогообложения, юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О неналоговых платежах», Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 11 ноября 2011 года № 711.

-умения:

·               сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·               подготовки аналитических документов;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·               эффективного сотрудничества с коллегами;

·               ведение деловых переговоров;

·               адаптации к новым условиям труда.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·               планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·               оперативной реализации управленческих решений;

·               разработки проектов нормативных правовых актов;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.      

 

Специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта– 1 единица. Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспортаустанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

·                   Законов Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике»,«Об отходах производства и потреблении»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

 

Структурные подразделения

 

Муниципальные территориальные управления Октябрьского района (МТУ)

 

Начальник МТУ №10. Главная должность (Г-Б)

К административной муниципальной должности начальника МТУ устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

-опыт руководящей должности не менее трех лет (желательно).

3) профессиональные компетенции:

-знания: Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О государственных и муниципальных услугах», «О муниципальной собственности на имущество», «О жамаатах», «Об охране окружающей среды»;

·               законодательства в области управления человеческими ресурсами;

        -умения:

·               определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

·               проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем;

·               оперативного принятия и реализации управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

·               своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

·               поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

·               эффективного планирования своей работы и структурного подразделения;

·               межведомственного взаимодействия;

·               урегулирования конфликтных ситуаций.

-    навыки:

·               разработки аналитических и стратегических документов;

·               управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между служащими, качественное доведение до служащих целей и видений руководства муниципального органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

·               анализа, систематизации и обобщения информации;

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·               построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

·               владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Заместитель начальника МТУ №7,9 – 2 единицы.

Старшая должность (С-А)

К административной муниципальной должности заместителя начальника МТУ устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления,гуманитарных, естественных и технических наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», Закона Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «Об охране окружающей среды», «О государственных и муниципальных услугах»;

        -умения:

·               сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·               подготовка аналитических документов;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·               эффективного сотрудничества с коллегами;

·               ведения деловых переговоров;

·               адаптации к новым условиям труда.

-    навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·               планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·               оперативной реализации управленческих решений;

·               владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.                           

 

Главный специалист по вопросам организационной и социальной
работы МТУ№8 – 1 единица. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам организационной и социальной работыустанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О судах аксакалов», «О мирных собраниях»,  «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О выборах депутатов местных кенешей», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин».

         -умения:

·     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·     подготовки аналитических документов;

·     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·     эффективного сотрудничества с коллегами;

·     ведение деловых переговоров;

·     адаптации к новым условиям труда.

         -навыки:

·     работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·     планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·     оперативной реализации управленческих решений;

·     владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта МТУ№6,9 – 2 единицы.

 Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:

1)  уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О статусе столицы», «О градостроительстве и архитектуре», «Об охране окружающей среды»;

         -умения:

·     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·     подготовки аналитических документов;

·     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·     эффективного сотрудничества с коллегами;

·     ведение деловых переговоров;

·     адаптации к новым условиям труда.

         -навыки:

·     работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·     планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·     оперативной реализации управленческих решений;

·     владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по вопросам базы данных МТУ№8– 1единица.

Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам баз данных устанавливаются следующие квалификационные требования:

1)уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, информационных технологий, физико-математических или гуманитарных наук.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания:Законов Кыргызской Республики «О внутренней миграции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по вопросам документационного и кадрового и правового обеспечения МТУ№6 – 1 единица. Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста документационного и кадрового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы», от 29 декабря 2016 года № 706, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2012 года №517;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по вопросам экономики, торговли и

сферы услуг МТУ №9 – 1ед. Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам экономики, торговли и сферы услуг устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, а также по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О рекламе», «О защите прав потребителей», «О неналоговых платежах»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

         Специалист по вопросам благоустройства  МТУ№11 – 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста по вопросам благоустройстваустанавливается следующие квалификационные требования:

1)  уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция.

2)  стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные  компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потреблении»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист по вопросам базы данных МТУ№7,10 – 2 единицы.

Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста по вопросам баз данныхустанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, физико-математических и гуманитарных наук, информационных технологий.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О внутренней миграции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Центр образования Октябрьского района

 

Главный специалист по воспитательной работе – 1 единица. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по воспитательной работе предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению педагогика.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

  3) профессиональные компетенции:

- знания: Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О порядке рассмотрения обращении граждан», «О государственном языке», «О нормативных правовых актах», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «Профилактике правонарущений», «О национальном архивном фонде КР», «Об образовании», «О статусе учителя», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

-умения:

·                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·                   эффективного ведения работы с родителями (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

·                   эффективного ведения работы с руководителями образовательных организаций;

·                   эффективного сотрудничества с коллегами;

·                   ведения деловых переговоров;

·                   адаптации к новым условиям труда;

·                   работы в команде;

·                   своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

-навыки:

·                   эффективного решения вопросов местного значения в области образования;

·                   разработки аналитических и стратегических документов;

·                   работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по учебной работе – 1 единица. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по учебной работе предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению педагогика.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О порядке рассмотрения обращении граждан», «О государственном языке», «О нормативных правовых актах», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «Профилактике правонарущений», «О национальном архивном фонде КР», «Об образовании», «О статусе учителя», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

-умения:

·                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·                   эффективного ведения работы с родителями (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

·                   эффективного ведения работы с руководителями образовательных организаций;

·                   эффективного сотрудничества с коллегами;

·                   ведения деловых переговоров;

·                   адаптации к новым условиям труда;

·                   работы в команде;

·                   своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

-навыки:

·                   эффективного решения вопросов местного значения в области образования;

·                   разработки аналитических и стратегических документов;

·                   работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист-юрист – 1 единица. Старшая группа (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста – юриста предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

  3) профессиональные компетенции:

-знания: Земельного кодекс Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О государственном языке», «О нормативных правовых актах», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «Профилактике  правонарущений”, «О национальном архивном фонде КР», «Об образовании», «О статусе учителя» , «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

-умения:

·                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·                   эффективного ведения работы с родителями (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

·                   эффективного ведения работы с руководителями образовательных организаций;

·                   эффективного сотрудничества с коллегами;

·                   ведения деловых переговоров;

·                   адаптации к новым условиям труда;

·                   работы в команде;

·                   своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

-навыки:

·                   эффективного решения вопросов местного значения в области образования;

·                   разработки аналитических и стратегических документов;

·                   работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по государственным закупкам – 1 единица. Старшая группа (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по государственным закупкам предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению экономика и финансов, юриспруденции.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

  3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О статусе столицы», «О порядке рассмотрения обращении граждан», «О государственном языке», «О нормативных правовых актах», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О национальном архивном фонде КР», «Об образовании», «О статусе учителя», «О противодействии коррупции»;

-умения:

·                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·                   эффективного ведения работы с родителями (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

·                   эффективного ведения работы с руководителями образовательных организаций;

·                   эффективного сотрудничества с коллегами;

·                   ведения деловых переговоров;

·                   адаптации к новым условиям труда;

·                   работы в команде;

·                   своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

-навыки:

·                   эффективного решения вопросов местного значения в области образования;

·                   разработки аналитических и стратегических документов;

·                   работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по дошкольному образованию – 1 единица. Младшая должность (М-А)

         К административной муниципальной должности ведущего специалиста  по дошкольному образованию предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлению педагогики.

2) стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу

3) профессиональные компетенции:

-знание: Законов Кыргызской Республики «О государственном языке», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О статусе столицы», «Об образовании», «О дошкольном образовании», «О статусе учителя», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

-умения:

·                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·                   качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·                   эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·                   рассмотрения и подготовки ответов по обращениям организаций и граждан;

·                   деловой переписки на государственном и официальном языке;

·                   работы в команде;

·                   качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

-навыки:

·                   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий  специалист по государственному языку – 1 единица. Младшая должность (М-А)

         К административной муниципальной должности ведущего специалиста  по государственному языку предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее  профессиональное  образование по направлению кыргызской филологии,

2) стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу

3) профессиональные компетенции:

         -знание: Законов Кыргызской Республики «О государственном языке», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О статусе столицы», «Об образовании», «О статусе учителя», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

-умения:

·                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·                   - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·                   эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·                   рассмотрения и подготовки ответов по обращениям организаций и граждан;

·                   деловой переписки на государственном и официальном языке;

·                   работы в команде;

·                   - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

-навыки:

·                   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист по государственным закупкам – 1 единица. Младшая должность (М-Б)

         К административной муниципальной должности специалиста к по государственным закупкам предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо средне-профессиональное образование по направлению экономики и финансов, юриспруденции.

2) стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу

3) профессиональные компетенции:

-знание:Законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О статусе столицы», «О порядке рассмотрения обращении граждан», «О государственном языке», «О нормативных правовых актах», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О национальном архивном фонде КР», «Об образовании», «О статусе учителя», «О противодействии коррупции”;

-умения:

·                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·                   качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·                   эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·                   рассмотрения и подготовки ответов по обращениям организаций и граждан;

·                   деловой переписки на государственном и официальном языке;

·                   работы в команде;

·                   качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

-навыки:

·                   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист по техническому надзору – 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

         К административной муниципальной должности специалиста по техническому надзору предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо средне-профессиональное образование по направлению строительство, экономики и финансов, юриспруденции.

2) стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу

3) профессиональные компетенции:

-знание:Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О государственных закупках», «Технический регламент», «Безопасность строительных материалов, изделий и конструкций», «О противодействии коррупции», «Об образовании», «О статусе учителя»;

-умения:

·                   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·                   качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·                   эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·                   рассмотрения и подготовки ответов по обращениям организаций и граждан;

·                   деловой переписки на государственном и официальном языке;

·                   работы в команде;

·                    качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

-навыки:

·                   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

-письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу на замещение вакантной административной муниципальной должности;

- собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;

- резюме;

- собственноручно заполненная автобиография (указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия паспорта(оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма (желательно).

 

Документы подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс»в срок с 3 по 16 октября 2017 года с 08.30 ч. до 17.30 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Байтик Баатыра, 17, здание МА по Октябрьскому району 4 этаж, 52 каб., тел.: 512240.

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.