Опубликовано: 15.09.2017, 08:30

№	Наименование должности
	По центральному аппарату мэрии г. Бишкек
Главная должность
1	Заведующий отделом внутреннего аудита;
2	Заведующий организационным отделом;
*Старшая должность*
3	Главный специалист сектора ин орм ционных технологий;
4	Главный специалист отдела градостроительства и муниципальной собственности;
5	Главный специалист отдела транспорта;
Младшая должность
6	Ведущий специалист сектора информационных технологий;
7	Ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
*По структурным подразделениям мэрии г.Бишкек*
*Главная должность*
1	Заместитель главы Ленинского административного района;
2	Начальник Управления земельных ресурсов;
3	Заместитель начальника Управления муниципальным имущес вом;
4	Начальник Управления капитального строительства;
5	Начальник управления физической культуры и спорта;

Требования для всех должностей обязательны:

Знание:

-КонституцииКыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2.Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);

- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 15 по 28 сентября 2017 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-34-87,61-08-29, 61-13-47.

Подробная информация (квалификационные требования и должностные инструкции) о требованиях к кандидатам на сайте мэрии г. Бишкек: www. meria.kg.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к группам административных муниципальных должностей

аппаратамэрии города Бишкек

Общие квалификационные требования ко всем административным муниципальным должностям:

Знания:

Общего законодательства:

-КонституцииКыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

Квалификационные требования к должностизаведующего отделом внутреннего аудита аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов, бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах», «О государственных закупках»;

- Стандартывнутреннего аудита в Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республикиот 3 июня 2014 года № 296;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- работы в команде.

2.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности к должностизаведующего отделом внутреннего аудита аппарата мэрии г. Бишкек

В должностные обязанности заведующего отделом входит:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов по результатам проверки аудиторских заключений руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами отдела;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности при исполнении руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами своих служебных обязанностей или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в отделе;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- осуществление общего руководства работой отделом, планированием и организацией его работы;

- разработка и представление на согласование Первому вице-мэру города Бишкек и для утверждения Мэру города Бишкек годовых, стратегических и долгосрочных планов предстоящих внутренних аудитов, а также планов ежегодного профессионального обучения заведующего и специалистов отдела;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- организация проведения ежегодных внутренних аудитов территориальных и структурных подразделений мэрии города Бишкек на предмет целевого, эффективного и экономного расходования денежных средств местного бюджета, других аудиторских заданий, с предоставлением соответствующих рекомендаций руководству мэрии города Бишкек по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности;

- выполнение по поручениям Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек специальных расследований в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек по определенным вопросам;

- внесение предложений по созданию и совершенствованию системы внутреннего контроля в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек;

- организация осуществления внутреннего аудита организаций (учреждений и предприятий) всех форм собственности, финансируемых из местного бюджета города Бишкек.

- подготовка ежеквартальной отчетности о результатах функциональной деятельности по произведенному отделом внутреннему аудиту центрального аппарата мэрии города Бишкек, а также ее структурных, территориальных подразделений и хозяйствующих субъектов Первому вице-мэру города Бишкек и ежегодной отчетности Мэру города Бишкек;

- распределение поступающей на исполнение корреспонденции между сотрудниками отдела, обеспечение надлежащей служебной дисциплины;

- участие в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии города Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела;

- обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии города Бишкек решений Мэра города Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;

- представление в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, внесение предложений о наложении дисциплинарных взысканий;

- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- консультированиеруководителей структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек и иных должностных лиц объектов внутреннего аудита для решения в оперативном порядке вопросов по профилю деятельности отдела и в пределах своей компетенции;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

- развитие управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).

12. Заведующий отделом:

- определяет процедуры внутреннего аудита;

- обеспечивает проверку аудиторских заключений внутренних аудиторов по завершению каждого аудиторского задания;

- принимает необходимые меры к устранению выявленных нарушений финансовой и трудовой дисциплины;

- проводит мониторинг и оценку качества внутреннего аудита, произведенного сотрудниками отдела;

- информирует Первого вице-мэра города Бишкек о любых выявленных фактах, связанных с противозаконной деятельностью в структурных и территориальных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек, как объектах внутреннего аудита;

- возглавляет рабочие группы по тематическим проверкам структурных и территориальных подразделений, а также хозяйствующих субъектов мэрии города Бишкек, формируемых из числа сотрудников центрального аппарата мэрии города Бишкек распоряжением Мэра города Бишкек, либо Первого вице-мэра города Бишкек;

- выполняет другие аудиторские задания, порученные Мэром города Бишкек и/или Первым вице-мэром города Бишкек.

Квалификационные требования к должности

заведующего организационным отделом

аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области экономики и управления, гуманитарных наук, менеджмента.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Конституционного закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

- Законов Кыргызской Республики: «О статусе депутатов местных кенешей», «О выборах депутатов местных кенешей»,«О государственных закупках».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

2.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности к должности заведующего организационным отделом аппарата мэрии г. Бишкек

В должностные обязанности заведующего организационным отделом входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам;

-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- разрабатывает и согласовывает акты мэрии города Бишкек;

- осуществляет контроль за сводом, анализом исполнения наказов избирателей, данных депутатами Бишкекского городского кенеша;

- организовывает подготовку и проведение аппаратных совещаний мэрии города Бишкек;

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

- рассматривает обращения и консультирует граждан и организации в пределах своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- экспертно-инновационные; разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

Квалификационные требования к должности

главногоспециалиста Сектора информационных технологий

аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области инженерии и прикладной механики, автоматизации и управления, электроники, радиотехники и связи, вычислительной техники и информационных технологий.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;

- Регламент работы государственных органов управления в Государственной компьютерной сети, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2001 года № 367.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанностик должности

главногоспециалиста Сектора информационных технологий

аппарата мэрии г. Бишкек

В должностные обязанности главного специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.

-обслуживает и обеспечивает работу ПК и орг. техники, локальной сети в аппарате мэрии города Бишкек, формирует и вносит предложения по оснащению средствами вычислительной техники и оргтехники, специального и прикладного программного обеспечения, средствами телекоммуникаций и защиты электронной информации.

- выполняет работы, связанные с обеспечением комплексной защиты электронной информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной тайны.

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.

- по поручению заведующего сектором готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, аппаратных совещаниях.

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего сектором.

Квалификационные требования к должности главного специалистаотдела градостроительстваи муниципальной собственности

аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастров, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики:«О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности служащего к должности главного специалиста отдела градостроительства и муниципальной собственности аппарата мэрии г. Бишкек

В должностные обязанности главного специалиста отдела входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г.Бишкек, отданные в пределах их полномочий.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела транспорта аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области экономики и управления, транспортной техники и технологии, менеджмента и естественных наук.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О гражданской защите»;

- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанностик должности главного специалиста отдела транспорта аппарата мэрии г. Бишкек

В должностные обязанности главного специалиста отдела транспорта входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам.

-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-курирует вопросы организации работы городского общественного транспорта;

-представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

-организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

-по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

-участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан;

- осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности

ведущегоспециалистаСектора информационных технологий аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образованиев области экономики и управления, автоматизации и управления, электроники, радиотехники и связи, вычислительной техники и информационных технологий.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанностик должности

ведущегоспециалистаСектора информационных технологий аппарата мэрии г. Бишкек

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременноеикачественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий.

- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции сектора, по поручению заведующего сектора, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов.

- осуществляет в установленном порядке формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли.

- Выполняет работу по сборке и установке технических и программно-математических средств необходимых для бесперебойной работы компьютерной техники.

- Устанавливает все необходимое для работы компьютерной техники программное обеспечение;

- Производит текущий ремонт, а также модернизацию компьютерной техники.

- Анализирует и вносит предложения по совершенствованию процесса электронного документооборота в мэрии города Бишкек.

- Проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает возможные варианты поломки оборудования.

- Принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности организации работы.

- Составляет информационные обзоры по работе компьютерной техники.

- Выполняет оперативные задания, связанные с обеспечением бесперебойной работы компьютерной техники.

- Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности собранного оборудования, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по совершенствованию и повышению эффективности принимаемых мер.

- Контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.

- Осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.

- Осуществляет техническое сопровождениезаседаний коллегий и совещаний мэрии города Бишкек.

- Оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.

- Готовит аналитические записки, справки и другие материалы покурируемым вопросам.

- По поручению заведующего сектором готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

- Несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего сектором.

- Выполняет иные поручения и задания заведующего сектором по вопросам, необходимым для реализации задач и функций сектора.

Квалификационные требования к должности ведущего

специалистаотдела жилищно-коммунального хозяйства

аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области экологиии природопользования, гуманитарных наук, экономики и управления, энергетики и электроэнергетики.

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потребления», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

- Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанностик должности ведущего

специалистаотдела жилищно-коммунального хозяйства

аппарата мэрии г. Бишкек

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства входят:

- соблюдение законодательств Кыргызской Республики;.

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий;

- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;

- осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли;

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководством по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы покурируемым вопросам;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;.

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом;

- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

- изучает международный опыт по курируемым вопросам;

- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.

Квалификационные требования к должности заместителя главы административного района мэрии города Бишкек по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и строительства

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области экономики и управления,юриспруденции, экологии, транспорта, инженерных технологий, архитектуры и строительства, гуманитарных наук и педагогики.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потребления», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об индивидуальном жилищном строительстве»,«О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об энергетике».

- Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 30 июня 2009 года № 77.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности к должности заместителя главы административного района мэрии города Бишкек по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и строительства

В должностные обязанности заместителя главы административного района входят:

-Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-Соблюдение норм служебной этики;

- Соблюдение установленных в Муниципальной администрации мэрии города Бишкек по Ленинскому административному району правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- Разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- Составление отчетов;

- Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения).

-Своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

- Осуществление полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

-Осуществляет контроль за подготовкой материалов на коллегию Ленинского административного района, принимает участие в совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством Ленинского административного района;

-Вносит предложения руководству Ленинского административного района о поощрении сотрудников Отдела, а также о применении к ним мер дисциплинарной ответственности;

- Проводит совещания с сотрудниками Отдела по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

-Вносит предложения по улучшению работы структурных подразделений по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта:

-Проведения анализа, мониторинга и оценка функционирования административного района для принятия решений по ее совершенствованию;

- Вносит предложения по улучшению работы структурных подразделений по вопросу ЖКХ, строительства и транспорта.

Квалификационные требования к должности начальника

Управления земельных ресурсов

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области архитектуры и строительства, экономики и управления, юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики,Налогового кодекса Кыргызской Республики,

- Законов Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество», «О нормативных правовыхактах Кыргызской Республики».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности к должности начальника

Управления земельных ресурсов

В должностные обязанности начальникавходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

- руководит и организует деятельность Управления;

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач;

- представляет на утверждение мэрии города Бишкек штатное расписание, структуру и порядок работы Управления в пределах установленной предельной штатной численности и фонда оплаты труда;

- в соответствии с утвержденным штатным расписанием и законодательством о муниципальной службе Кыргызской Республики, Трудовым кодексом Кыргызской Республики назначает и освобождает от должности работников Управления;

- представляет Управление во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств;

- заключает гражданско-правовые сделки от имени Управления без доверенности;

- утверждает должностные обязанности и другие внутренние документы Управления;

- в пределах своих полномочий управляет имуществом Управления, включая денежные средства;

- издает приказы, обязательные к исполнению работниками Управления;

- принимает меры поощрения и взыскания к работникам Управления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики согласно смете, утвержденной мэрией города Бишкек;

- в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и производственной необходимостью устанавливает режим работы Управления;

- определяет компетенцию своего заместителя;

- открывает и закрывает в соответствии с законодательством счета в банках, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

- обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.

Квалификационныетребования к должности заместителя начальника Управления муниципальным имуществом

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области архитектуры и строительства, экономики и управления,гуманитарных наук, геодезии и землеустройства.

2. Стаж и опыт работы:

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество»,

- Положения о порядке предоставления ограниченных вещных прав на объекты недвижимости, находящиеся в муниципальной собственности города Бишкек, утвержденного постановления Бишкекского городского кенеша от 22 мая 2002 года № 127;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанностик должности заместителя начальника Управления муниципальным имуществом

В должностные обязанности заместителя начальника входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций, в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданные в пределах их должностных полномочий;

- в порядке предоставленной начальником управления структуры и штатного расписания на утверждение мэрии города Бишкек координация деятельности курируемых отделов;

- участвует в подготовке сводной информации по исполнению нормативных правовых актов, поручений вышестоящих органов и ведомств и осуществляет постоянный контроль за их своевременным и качественным исполнением;

- координация деятельности по вопросам исполнения Конституции Кыргызской Республики, Кодексов, Законов Кыргызской Республики, Указов, постановлений и распоряжений Президента Кыргызской Республики, мэра г. Бишкек и Бишкекского городского кенеша, положения «Об Управлении муниципального имущества мэрии города Бишкек», приказов, положений Управления муниципального имущества, должностных инструкций, функциональных обязанностей работников Управления муниципального имущества мэрии города Бишкек.

- является секретарем Комиссии по имущественным вопросам;

- в установленном порядке проводит аукционы;

- участвует в подготовке ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных аналитических и других отчетностей Управления муниципального имущества мэрии города Бишкек;

Квалификационные требования к должности начальника

Управления капитального строительства

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области градостроительства и архитектуры, менеджмента, экономики и управления, финансов, юриспруденции, землеустройства и кадастры.

2. Стаж и опыт работы:

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О градостроительстве и архитектуре», «Об автомобильных дорогах»;

- Положения о проведении постоянного технического надзора и взаимоотношениях заказчика, подрядчика и инженера-консультанта, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 26 декабря 2014 года № 742.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанностик должности начальника

Управления капитального строительства

В должностные обязанности начальника входят:

- Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

- Соблюдение норм служебной этики.

- Соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

- Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

- Разработка и/или согласование нормативных правовых актов.

- Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

- Составление отчетов.

- Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

- Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении.

- Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, отданные в пределах их должностных полномочий.

- Организация и руководство деятельностью Управления;

- Представление Управления во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств;

- Заключение сделок от имени Управления без доверенности;

- В пределах своих полномочий управление имуществом Управления, включая денежные средства;

- Издание приказов, обязательных для исполнения сотрудниками и работниками Управления;

- В соответствии с законодательством Кыргызской Республики и служебной необходимости установление режим работы Управления.

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

Квалификационные требования к должности начальника Управления физической культуры и спорта

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области физической культуры и спорта, экономики и управления,юриспруденции и гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

-опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта»;

- Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва и республиканской специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва, утвержденного постановлением Правительства Кыгргызской Респулики от от 30 мая 2011 года № 264.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

2. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности к должности начальника Управления физической культуры и спорта

В должностные обязанности Начальника входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Управлении физической культуры и спорта мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование проектов нормативных правовых и иных актов;

- рассмотрение обращений граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственных структурных подразделениях;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.