ØНачальник Муниципального территориального управления №3 (Г-Б) – 1 единица;
ØНачальник Муниципального территориального управления «Чон-Арык» (Г-Б) – 1 единица;
ØЗаместитель начальника Муниципального территориального управления №3 - 1 единица.
ØГлавный специалист отдела экономики и финансов (С-Б) – 2 единицы;
ØВедущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта (М-А) - 1 единица;
Общие квалификационные требования к административным
муниципальным должностям:
ØГражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
ØНе имеющий судимость;
ØЗнание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О местном самоуправлении», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственном языке», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
Øгосударственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Øвладение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Начальник муниципального территориального управления
МТУ №3 и “Чон-Арык” – 2 единицы. Главная должность (Г-Б).
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук.
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет;
- опыт руководящей должности не менее 3 лет (желательно).
Знания:
- Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об охране окружающей среды», «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «О государственных и муниципальных услугах», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О жамаатах»,
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- иностранного языка (желательно).
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подоходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заместитель начальника Муниципального территориального
управления №3 - 1 единица. Старшая должность (С-А).
1. Уровень профессионального образования:
высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об охране окружающей среды», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О государственных и муниципальных услугах»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- иностранного языка (желательно).
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптация к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист отдела экономики и финансов - 2 единицы.
Старшая должность (С-Б).
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям экономикииуправления, по специальности финансов, налог и налогообложения, юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О неналоговых платежах», «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», Порядок разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 711;
- государственного и официального языков объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптация к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовым актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта - 1 единица. Младшая должность (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее или среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «Об отходах производства и потребления»;
- государственного и официального языков объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе
необходимо представить следующие документы:
- личное заявление о рассмотрении документов с указанием вакансии;
- личный листок по учету кадров с приложением фотографии;
- резюме;
- автобиография;
- копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
- заверенные копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, присвоение ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- заверенная копия трудовой книжки (нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в течении 10 дней со дня опубликования до 17-30 часов по адресу: пр.Чуй 315, здание МА по Ленинскому району г.Бишкек, 3 этаж, 303 каб., телефон: 653871.
В заявлении необходимо указать контактные данные и адрес кандидатов.
Примечание: кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения компьютерного тестирования.
О дате и месте проведения тестирования будет сообщено дополнительно. Полная информация о требованиях к кандидатам размещена также на сайте www.old.meria.kg , www.akim.kg, www.mkk.gov.kg
Руководитель аппарата Ч.Табылдиев
Муниципальная администрация мэрии города Бишкек
по Ленинскому административному району объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных
муниципальных должностей Муниципальных территориальных управлений №1,2,3,4,5 и «Чон-Арык».
ØГлавный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта (С-Б) МТУ №1, 4, “Чон-Арык”- 3 единицы;
ØГлавный специалист по вопросам организационной и социальной работы (С-Б) МТУ№ 3,4,5 – 3 единицы;
ØВедущий специалист по вопросам экономики и финансов (М-А) МТУ №2,3, “Чон-Арык” – 3 единицы;
ØСпециалист по вопросам благоустройства (М-Б) МТУ №1,2,3,4,5, “Чон-Арык”- 6 единиц;
ØСпециалист по вопросам базы данных (М-Б) МТУ №1,2,3,4,5 – 5 единиц.
Общие квалификационные требования к
административным муниципальным должностям:
ØГражданин Кыргызской Республики;
ØНе имеющий судимость.
ØЗнания:
- Конституции Кыргызской Республики,Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О местном самоуправлении», «О государственном языке», «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;
Ø владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Ø владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Муниципальные территориальные управления №1, 4, “Чон-Арык”.
Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта- 3 единицы. Старшая должность (С-Б).
К административной муниципальной должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлениям: архитектура и строительство, экономика и управление и в сфере экологии.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции.
Знания:
- Жилищный Кодекс Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О градостроительстве и архитектуре », «О статусе столицы ».
- государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Муниципальные территориальные управления №3,4,5.
Главный специалист по вопросам организационной и социальной работы (С-Б) -3 единицы.
К административной муниципальной должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование соответствующего направления: экономика и управление, гуманитарных и социальных наук.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей», «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об образовании», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Муниципальные территориальные управления №2,3, “Чон-Арык”.
Ведущий специалист по вопросам экономики и финансов
(М-А) – 3 единицы.
К административной муниципальной должности ведущего специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование соответствующего направления: экономика и управления, архитектуры и строительства и в сфере финансов и налогов.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
Знания:
- Законов Кыргызской Республики: “ О защите прав потребителей”, «О статусе столицы», «О градостроительстве и архитектуре», «О государственных и муниципальных услугах»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Муниципальные территориальные управления №1,2,3,4,5, “Чон-Арык”.
Специалист по вопросам благоустройства (М-Б) – 6 единиц.
К административной муниципальной должности специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование соответствующего направления: экономика и управление, архитектура и строительство, естественных наук и в сфере экологии.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).
3. Профессиональные компетенции.
Знания:
- Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потреблении», «О градостроительстве и архитектуре КР»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Муниципальные территориальные управления №1,2,3,4,5.
Специалист по вопросам базы данных (М-Б) – 5 единиц.
К административной муниципальной должности специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование соответствующего направления: экономика и управление, гуманитарных и социальных наук, «Вычислительная техника и информационные технологии».
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Законов Кыргызской Республики: О внутренней миграции», «Об образовании», «О дошкольном образовании».
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе
необходимо представить следующие документы:
- личное заявление о рассмотрении документов с указанием вакансии;
- личный листок по учету кадров с приложением фотографии;
- резюме;
- автобиография;
- копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
- заверенные копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, присвоение ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- заверенная копия трудовой книжки (нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в течении 10 дней со дня опубликования до 17-30 часов по адресу: пр.Чуй 315, здание МА по Ленинскому району г.Бишкек, 3 этаж, 303 каб., телефон: 653871.
В заявлении необходимо указать контактные данные и адрес кандидатов.
Примечание: кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения компьютерного тестирования.
О дате и месте проведения тестирования будет сообщено дополнительно. Полная информация о требованиях к кандидатам размещена также на сайте www.old.meria.kg , www.akim.kg, www.mkk.gov.kg
Руководитель аппарата Ч.Табылдиев
Бишкек шаарынын мэри
КРУБ валюталар курсу
26.04.2025 | ||
USD | 69.74 | |
EUR | 79.24 | |
RUB | 1.05 | |
KZT | 0.18 | |
Баардык курстар |