Мэрия города Бишкек объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных должностей муниципальной службы

Опубликовано: 15.08.2017, 08:30

Мэрия города Бишкек объявляет конкурс

на замещение следующих вакантных административных

должностей муниципальной службы:

	*По центральному аппарату*
	*Высшая должность*
1.	Руководитель аппарата мэрии города Бишкек.
	*Главная должность*
2.	Заведующий социального отдела;
3.	Заведующий отделом международного сотрудничества;
4.	Заведующий отделом по связям с общественностью.
	*Старшая должность*
5.	Главный специалист социального отдела;
6.	Главный специалист отдела документационного обеспечения и контроля;
7.	Главный специалист юридического отдела;
8.	Главный специалист отдела международного сотрудничества.
	*Младшая должность*
9.	Ведущий специалист юридического отдела;
10.	Ведущий специалист социального отдела;
11.	Ведущий специалист отдела документационного обеспечения и контроля по переводу;
12.	Ведущий специалист отдела транспорта;
13.	Ведущий специалист отдела международного сотрудничества;
14.	Специалист отдела экономики и финансов;
15.	Специалист отдела градостроительства и муниципальной собственности;
16.	Специалист социального отдела;
17.	Специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства;
18.	Специалист отдела развития местного самоуправления;
19.	Специалист юридического отдела.
	*По структурным и территориальным подразделениям* *мэрии города Бишкек*
	*Главная должность*
20.	Начальник Управления по землепользованию и строительства;
21.	Руководитель аппарата Муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Октябрьскому административному району;
22.	Директор Агентства развития города;
23.	Заместитель директора Агентства развития города;
24.	Начальник Управления жилищно-коммунального хозяйства;
25.	Начальник Управления городского транспорта;
26.	Начальник Управления социального развития Октябрьского района г. Бишкек;
27.	Директор Центра образования Ленинского района г.Бишкек;
28.	Начальник Управления культуры;
29.	Начальник Управления доходов местного бюджета;
30.	Начальник Управления обеспечения системы здравоохранения г. Бишкек.

Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

Для замемщения вакантной должжности конкурсантдолжен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определеннойдолжности законодательством.

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);

- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 15 по 28 августа 2017 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-34-87,61-08-29.

Квалификационные требования к должности

руководителя аппарата мэрии г. Бишкек (В-Б) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля,в области экономики и управления, менеджмента, гуманитарных и социальных наук преимущественно.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет;

- опыт руководящей работы не менее пяти летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О статусе депутатов местных кенешей», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

- Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года № 7.

- Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- иностранного языка (желательно).

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

2. Навыки:

- управленческого менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности руководителя аппарата мэрии города Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- координация и ведение вопросов по курируемым направлениям, в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым мэром города Бишкек, включая реализацию общегородских проектов, программ по курируемым направлениям;

- организация взаимодействия с соответствующими территориальными подразделениями уполномоченных государственных органов по курируемым направлениям;

- по вопросам, отнесенным к его компетенции, руководство работой отраслевых комиссий, в том числе возглавляет комиссию по эвакуации;

- участие в заседаниях коллегий мэрии, плановых совещаниях под председательством мэра, совещаниях у первого вице-мэра, при рассмотрении вопросов, отнесенных к его компетенции, аппаратных совещаниях;

- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнения; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;

- осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции вице-мэра по вопросам городского транспорта.

Квалификационные требования к должности заведующего

социальным отделом аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, экономики и управления, здравоохранения, культуры и искусства.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

-опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О культуре», «О содействии занятости населения», «Об общественном здравоохранении», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О национальных видах спорта».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

2.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего социальным отделом аппарата мэрии города Бишкеквходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

-подготовка заключений по проектам нормативных актов по социальной сфере;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам;

-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за сводом, анализом исполнения наказов избирателей, данных депутатами Бишкекского городского кенеша;

- организовывает подготовку и проведение совещаний;

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

-разрабатывает и реализует мероприятия городских комплексных и целевых программ социально-культурного развития г. Бишкек по развитию учреждений образования, здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты населения, молодежной политики;

- подготовка в вышестоящие органы отчетов, справок, информаций о результатах работы за отчетный период по социальным вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением курируемыми службами мэрии г. Бишкек Указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, постановлений, депутатских запросов и поручений Бишкекского городского кенеша, постановлений, распоряжений и поручений мэрии, входящей и исходящей корреспонденции в рамках компетенции социального отдела;

-обеспечение взаимодействия с курируемыми подразделениями аппарата мэрии города Бишкек по социальным вопросам;

-рассмотрение писем и других обращений граждан, общественных объединений, учреждений и организаций, адресованных в социальный отдел и направление их в соответствующие структурные и территориальные подразделения для принятия мер в порядке и сроки, установленные законодательством Кыргызской Республики в рамках компетенции социального отдела

- разработка проектов текущих и перспективных планов работы мэрии, подразделений мэрии города Бишкек;

- проведение по согласованию с руководством мэрии соответствующих проверок и принятие мер по устранению выявленных недостатков в курируемых структурных подразделениях;

- разработка и представление руководству предложений по устранению недостатков в деятельности мэрии г. Бишкек, выявленных при рассмотрении претензий по вопросам, отнесенным к компетенции социального отдела;

- принимать участие в комплексных проверках эффективности работы структурных подразделений и по результатам готовить заключенияи рекомендации руководству;

- вносит предложения по изменениям структуры и штатного расписания подразделений, отнесенным к компетенции социального отдела и осуществляет контроль за созданием, реорганизацией и ликвидацией курируемых подразделений социальным отделом мэрии г. Бишкек;

-организует работу по формированию муниципального социального заказа города Бишкек в целях улучшения предоставления услуг в социальной сфере: развитие сети социальных учреждений города, проведения социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной, культурной, досуговой работы с различными группами населения и т.д.;

- проведение информационных кампаний по разъяснению государственной политики в сфере противодействия торговли людьми, факторов возникновения, последствиях торговли людьми и информационно-разъяснительной работы по вопросам внутренней и внешней миграции;

- организует работу по вопросам межэтнических отношений;

- совместно с административными районами через систему образования проводит мониторинг в целях обеспечения своевременного реагирования за деятельностью религиозных образовательных учреждений, и проводит профилактическую работу среди детей и молодежи;

- разрабатывает мероприятия программы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних;

- проводит и оказывает организационное содействие в проведении государственных праздников и общегородских мероприятий на территории города Бишкек в связи с праздничными и знаменательными датами;

- осуществляет контроль городской инфраструктуры по приспособлению объектов для доступности ЛОВЗ;

- организует и осуществляет мероприятия, направленные на повышение городской культуры жителей города Бишкек;

- взаимодействует и оказывает содействие развитию и укреплению системы социального партнерства с национальными культурными организациями, научно-творческими союзами общественными объединениями, неправительственными организациями и средствами массовой информации в целях проявления инициативы граждан для решения вопросов социальной сферы;

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности

заведующего отделом международного сотрудничества

аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в областимеждународных отношений, экономики и управления,гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорахКыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О дипломатической службе», «О внешней миграции»;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание иностранного языка обязательно;

- знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета;

- знание направлений деятельности ЕврАзЭС, СНГ, ШОС, ОДКБ и других международных организаций.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

2.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом международного сотрудничества аппарата мэрии города Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии г.Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях мэрии г.Бишкек;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные:

- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,

- осуществление общего руководства работой отдела,

- координация работы в сфере международного сотрудничества;

- распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;

- проводит контроль за исполнением поручений руководства мэрии г.Бишкек, а также вышестоящих органов,

- по мере необходимости проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- при необходимости приглашает руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и других ответственных лиц для решения в оперативном порядке вопросов, порученных мэром г. Бишкек, а также руководством мэрии г.Бишкек;

- при необходимости привлекает работников структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке, проведении мероприятий и заслушивает информацию по вопросам отнесенных к компетенции отдела международного сотрудничества;

- участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек. плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;

- подготовка и контроль за подготовкой информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;

- участвует и/или контролирует вопросы организации осуществления визитов руководства мэрии г.Бишкек в зарубежные страны;

- участвует и/или контролирует вопросы осуществления визитов иностранных делегаций в г.Бишкек;

- контролирует исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;

- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек сотрудниками отдела, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;

- подписывает и/или визирует служебную документацию в пределах своей компетенции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;

- вносит на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек предложения о поощрении или принятие мер дисциплинарного взыскания к руководителям структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и их заместителям по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- участвует в личном приеме граждан мэром г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности

заведующего отделом по связям с общественностью

аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области филологии и журналистики, социологии, экономики и управления, радио, телевидения и киноискусства,рекламы и связи с общественностью.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации», «О телевидении и радиовещании», «О рекламе».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание иностранного языка преимущественно.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

2.Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом по связям с общественностью аппарата мэрии города Бишкеквходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий;

- осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

- осуществляет общее руководство работой отдела, планирует и организует его работу.

- проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- приглашает при необходимости руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии и других работников для решения в оперативном порядке вопросов, порученных руководством мэрии г. Бишкек;

- участвует в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии г. Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением курируемыми структурными и территориальными подразделениями решений мэрии по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов решений мэрии, докладов и других материалов, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;

- подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

- разрабатывает и контролирует реализацию медиа-стратегии мэрии г.Бишкек;

- осуществляет сбор и анализ экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности мэрии, как внешнего, так и внутреннего характера;

- разрабатывает проведение специальных мероприятий, составляет прогнозы влияния на имидж муниципалитета тех или иных планируемых акций;

- выбирает формы и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации;

- определяет тематическую направленность подготавливаемых отделом публикаций, исходя из стратегических задач компании;

- разрабатывает стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации;

- осуществляет мероприятия по формированию позитивного имиджа мэрии, заблаговременное выявляет неблагоприятные тенденции;

- обеспечивает регулярную подготовку аналитических материалов и корректировку текущих планов деятельности мэрии в сфере взаимодействия со СМИ;

- обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь мэра с различными группами общественности и средствами массовой информации;

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности главного специалиста социального отдела аппарата мэрии г. Бишкек (С-Б) - 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалистасоциального отделааппарата мэрии города Бишкеквходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- организовывает подготовку и проведение совещаний вице-мэра по социальным вопросам города Бишкек;

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом;

-разрабатывает и реализует мероприятия городских комплексных и целевых программ социально-культурного развития г. Бишкек по развитию учреждений здравоохранения, социальной защиты населения;

-в установленном порядке организует работу по реализации гендерной политики, в том числе по социальной мобилизации населения с целью предотвращениягендерного и семейного насилия в городе Бишкек;

- организует работу по оздоровлению детей и подростков, в том числе ив летний период;

- координирует работу по проведению информационно-разъяснительнойработыпо формированию Здорового образа жизни среди детей и молодежи;

- создает Координационные межведомственные комиссии и иные рабочие органы как временного, так и постоянного действия с целью координации совместной деятельности для решения социальных проблем;

- проводит и оказывает организационное содействие в проведении государственных и общегородских мероприятий на территории города Бишкек в связи с праздничными и знаменательными датами;

- решает комплекс вопросов в целях обеспечения доступности социальных услуг лицам без определенного места жительства.

Квалификационные требования к должности

главного специалиста отдела документационного обеспечения и контроляаппарата мэрии г. Бишкек (С-Б) - 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» от 31.12.2010 г. № 346;

- Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года № 7.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста отдела документационного обеспечения и контроляаппарата мэрии города Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных в аппарате мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- оказание методической и консультативной помощи территориальным и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям мэрии г.Бишкек по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;

- прием и регистрация документов вышестоящих организаций, обращений граждан, с поручениями из вышестоящих организаций.

- регистрация и отправка исходящей корреспонденции мэрии.

- осуществление своевременной рассылки документов вышестоящих организаций.

- контроль своевременного прохождения документов вышестоящих организаций.

- контроль исполнения документов вышестоящих организаций, обращений граждан, с поручениями из вышестоящих организаций.

- подготовка ежедневных справок-напоминаний исполнителям о сроках исполнения находящихся на контроле документов.

- проведение первоначального распределение входящих документов среди руководства аппарата мэрии, ее последующее перераспределение на основании резолюций.

- составление справок о поступающих, врученных документах, о месте их нахождении.

- осуществление приема документов из отделов аппарата и подразделений мэрии для формирования дела и сдачи в ведомственный архив после окончательного решения содержащихся в них вопросов.

- систематическая сверка с отделами и подразделениями мэрии исполнение документов в установленные сроки.

- систематическая проверка сохранности первичных документов исполнителями.

- осуществление группировки исполненных документов в дела, согласно номенклатуре дел для систематизации и учета дел, определения сроков их хранения, подборка, подшивка, нумерация и занесение в дело.

- осуществление методического руководства общим делопроизводством в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы.

Квалификационные требования к должности главногоспециалистаюридического отделааппарата мэрии г. Бишкек (С-Б) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области юриспруденции .

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О муниципальной собственности на имущество», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста юридического отдела аппарата мэрии городаБишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их должностных полномочий;

- осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;

- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, но по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;

- осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли;

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- разрабатывает и принимает участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений мэрии;

- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступивших в отдел;

- представление и защита в установленном законодательством порядке интересов мэрии города Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении спорных вопросов по гражданским, экономическим и административным делам;

- оказание правовой консультации структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек, в которых отсутствует штатная единица юриста, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- экспертиза соответствия требованиям законодательства Кыргызской Республики и визирование представляемых на подпись руководству мэрии города Бишкек проектов постановлений, распоряжений и других документов правового характера;

- осуществление методического руководства правовой работой в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы;

- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.

Квалификационные требования к должности

главного специалиста отдела международного сотрудничества

аппарата мэрии г. Бишкек (С-Б) - 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области международных отношений, лингвистики,гуманитарных наук, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О международных договорахКыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О дипломатической службе», «О внешней миграции».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- знание иностранных языков обязательно;

- знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- знание иностранного языка (английского) обязательно;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста отдела международного сотрудничества аппарата мэрии г. Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- административные:

- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,

- координация работы в сфере международного сотрудничества с другими отделами, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек;

- в рамках своей компетенции проводит контроль за исполнением поручений руководства мэрии г.Бишкек, а также вышестоящих органов,

- по мере необходимости участвует в совещаниях с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- при необходимости и по поручению Руководства мэрии г.Бишкек приглашает руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и других ответственных лиц для решения в оперативном порядке вопросов, порученных мэром г. Бишкек, а также руководством мэрии г.Бишкек;

- при необходимости и по поручению Руководства мэрии г.Бишкек привлекает работников структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке, проведении мероприятий и заслушивает информацию по вопросам отнесенных к компетенции отдела международного сотрудничества;

- в отсутствие заведующего отделом, участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек, плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;

- подготовка информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;

- участвует и/или в рамках своей компетенции контролирует вопросы организации осуществления визитов руководства мэрии г.Бишкек в зарубежные страны;

- участвует и/или в рамках своей компетенции контролирует вопросы осуществления визитов иностранных делегаций в г.Бишкек;

- в рамках своей компетенции обеспечивает исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;

- в рамках своей компетенции обеспечивает исполнение поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- в рамках своей компетенции обеспечивает исполнение за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- по поручению заведующего отделом разрабатывает проекты протоколов, международных соглашений и договоров;

- по поручению заведующего отделом подготавливает необходимые документы и материалы руководству, а также государственным органам КР;

- ведет служебную переписку с дипломатическими представительствами и международными организациями в соответствии с правилами и нормами международной этики;

- принимает участие в переговорах по различным вопросам межгородского и международного сотрудничества;

- осуществляет записи бесед и представляет соответствующий отчет;

- обеспечивает переводческую деятельность в отношении деловой документации, поступающей в мэрию г. Бишкек;

- постоянно проводит обновление базы данных о городах - побратимах, городах-партнерах и международных организациях;

- осуществляет взаимосвязь с партнерами из зарубежных стран;

- соблюдает исполнительскую, трудовую дисциплину и регламент работы мэрии г. Бишкек;

- обеспечивает бережное отношение к имуществу и материальным ценностям мэрии;

- повышает уровень профессионального знания, изучает принятые нормативно правовые акты;

- соблюдает нормы служебной этики;

- выполняет иные функции возложенные руководством мэрии города Бишкек.

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности

ведущегоспециалистаюридического отдела

аппарата мэрии г. Бишкек (М-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области юриспруденции;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста юридического отдела аппарата мэрии г. Бишкек входят:

- соблюдение законодательств Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;

- осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководством по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- разрабатывает и принимает участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений мэрии;

- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы покурируемым вопросам;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

- изучает международный опыт по курируемым вопросам;

- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела;

- проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, поступивших в отдел;

Квалификационные требования к должности

ведущегоспециалистасоциального отдела аппарата мэрии г. Бишкек (М-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднеепрофессиональноеобразование в области гуманитарных и социальных наук,педагогики, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О национальных видах спорта».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

- адаптации к новым условиям труда.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста социального отдела аппарата мэрии г. Бишкеквходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- разрабатывает и реализует мероприятия городских комплексных и целевых программ социально-культурного развития г. Бишкек по развитию учреждений образования, спорта, молодежной политики;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.

- проводит анализ исполнение наказов избирателей, данных депутатами Бишкекского городского кенеша.

- организовывает подготовку и проведение совещаний;

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях.

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом.

Квалификационные требования к должности

ведущего специалистаотдела документационного обеспечения и контроля аппарата мэрии г. Бишкек(М-А) - 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование, в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»,

- Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года № 7.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела документационного обеспечения и контроля аппарата мэрии г. Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан, оказание методическойиконсультативной помощи территориальным и структурным подразделениям, муниципальным предприятиям мэрии г.Бишкек по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- осуществление переводов постановлений, распоряжений и иных документов мэрии города Бишкек на государственный язык;

- редактирование постановлений, распоряжений и официальных документов на государственном языке, поступающих из городских служб в мэрию;

- обеспечение своевременного и качественного перевода на государственный язык материалов аппарата мэрии;

- проверка докладов, аналитических и информационных материалов на государственном языке;

- осуществление методического руководства по переводу на государственный язык в аппарате мэрии города Бишкек и ее подразделениях, проверка состояния этой работы.

Квалификационные требования к должности ведущегоспециалиста

отдела транспортааппарата мэрии г. Бишкек (М-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области экономики и финансов, транспорта, транспортной техники и технологии.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики:«О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах»;

- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела транспорта входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам.

-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-курирует вопросы функционирования лифтового хозяйства города, состояния средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметка и т.д.), а также взаимодействия с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере безопасности дорожного движения, участвует в решении вопросов организации работы общественного городского транспорта, ведет документацию отдела;

-представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

-организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

-по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

-участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан;

- осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности ведущего специалистаотдела международного сотрудничества

аппарата мэрии г. Бишкек (М-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области международных отношений, гуманитарных наук, лингвистики, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О международных договорахКыргызской Республики», «О дипломатической службе».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- знание иностранных языков.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- знание иностранного языка (английского) обязательно;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела международного сотрудничества аппарата мэрии г.Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях мэрии г.Бишкек;

- составление планов;

- административные:

- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,

- в отсутствие заведующего отделом и главного специалиста участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек. плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;

- подготовка информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;

- по поручению Руководства мэрии г.Бишкек контролирует исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;

- в рамках своей компетенции обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек сотрудниками отдела, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- в рамках своей компетенции осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- по поручению заведующего отделом разрабатывает проекты протоколов, международных соглашений и договоров;

- Ведет служебную переписку с дипломатическими представительствами и международными организациями в соответствии с правилами и нормами международной этики;

- принимает участие в переговорах по различным вопросам межгородского и международного сотрудничества;

- осуществляет записи бесед и представляет соответствующий отчет;

- обеспечивает переводческую деятельность в отношении деловой документации, поступающей в мэрию г. Бишкек;

- следит за знаменательными датами городов-побратимов и городов-партнеров для налаживания дружественных отношений;

- осуществляет взаимосвязь с партнерами из зарубежных стран;

- соблюдает исполнительскую, трудовую дисциплину и регламент работы мэрии г. Бишкек;

- обеспечивает бережное отношение к имуществу и материальным ценностям мэрии;

- повышает уровень профессионального знания, изучает принятые нормативно правовые акты;

- соблюдает нормы служебной этики;

- выполняет иные функции возложенные руководством мэрии города Бишкек.

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела

Квалификационные требования к должности

специалистаотдела экономики и финансов

аппарата мэрии г. Бишкек(М-Б) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста отдела экономики и финансов аппарата мэрии г. Бишкеквходят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественноевыполнениераспоряженийи указанийвышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

В своей работе специалист отдела:

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- контролирует подготовку проекта местного бюджета и его исполнение после утверждения городским кенешем;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

- представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год, а также отчеты о проделанной работе;- проводит анализ работы курируемых служб;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях, совещаниях и аппаратных совещаниях;

- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

- изучает международный опыт по курируемым вопросам;

- участвует в личном приеме граждан первым вице-мэром по курируемым вопросам;

- осуществление методического руководства по вопросам экономики, финансов и другим курируемым вопросам в аппарате мэрии города Бишкек;

Квалификационные требования к должности специалистаотдела градостроительства и муниципальной собственности

аппарата мэрии г.Бишкек (М-Б) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшеелибо среднеепрофессиональное образованиев области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастров, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики:«О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста отдела градостроительства и муниципальной собственности аппарата мэрии г.Бишкеквходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- соблюдение норм служебной этики.

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г.Бишкек, отданные в пределах их должностных полномочий;

Квалификационные требования к должности специалиста

социального отдела аппарата мэрии г. Бишкек (М-Б) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, менеджмента, государственного и муниципального управления.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О национальных видах спорта».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

- адаптации к новым условиям труда.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста социального отдела аппарата мэрии г. Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.

- сводит, анализ исполнение наказов избирателей, данных депутатами Бишкекского городского кенеша.

- организовывает подготовку и проведение совещаний.

Квалификационные требования к должности

специалистаотдела жилищно-коммунального хозяйства

аппарата мэрии г. Бишкек (М-Б) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области экологиии природопользования, гуманитарных наук, экономики и управления, энергетики и электроэнергетики.

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потребления», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства аппарата мэрии г. Бишкек входят:

- соблюдение законодательств Кыргызской Республики;.

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы покурируемым вопросам;

- организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;.

- взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

- изучает международный опыт по курируемым вопросам;

Квалификационные требования к должности

специалистаотдела развития местного самоуправления

аппарата мэрии г. Бишкек (М-Б) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование в области экономики и управления, юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики:«О статусе депутатов местных кенешей», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»,«О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О государственных и муниципальных услугах», «О некоммерческих организациях»;

- Положениеоб органах территориального общественного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10.10.2001 г. № 625.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста отдела развития местного самоуправления аппарата мэрии г. Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных мэрией города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;