×

Предупреждение

Не удалось загрузить XML-файл
Opening and ending tag mismatch: hr line 5 and body
Opening and ending tag mismatch: body line 5 and html
EndTag: '
×

Ошибка

nbRatesHelper::loadRates(): Invalid server response

 

 

По центральному аппарату

 

Главная должность

1.    

Заведующий отделом экономики и финансов;

2.    

Заведующий отделом внутреннего аудита;

3.    

Заведующий отделом градостроительства и муниципальной собственности;

 

Старшая должность

4.    

Заведующий сектором информационных технологий;

5.    

Главный специалист отдела градостроительства и  муниципальной собственности;

6.    

Главный специалист организационного отдела;

 

Младшая должность

7.    

Ведущий специалист сектора информационных технологий;

8.    

Ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства– 2ед.;

 

По структурным подразделениям мэрии города Бишкек

 

Главная должность

9.

Заместитель главы МА по Ленинскому административному  району;

10.

Заместитель главы МА по  Свердловскому административному  району;

11.

Начальник Управления земельных ресурсов;

        12.

Заместитель начальника Управления земельных ресурсов;

13.

Начальник Управления муниципального имущества;

14.

Заместитель начальника Управления муниципального имущества;

15.

Начальник Управления землепользования и строительства;

16.

Заместитель начальника Управления землепользования и строительства;

17.

Начальник Управления капитального строительства;

18.

Начальник Управления социального развития;

19.

Начальник Управления физической культуры и спорта;

20.

Заместитель начальника Управления физической культуры и спорта;

21.

Заместитель начальника Санитарно-экологической инспекции.

 

Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

Знание:

-КонституцииКыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2.Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

         Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);

- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта  (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание:  Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

 

Документы принимаются с 13  по 26 июня 2016 года   до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118,  тел. для справок: 61-34-87,61-08-29.

 

Подробная информация о требованиях к кандидатам на сайте мэрии г. Бишкек: www. meria.kg; на сайте ГКС mkk.gov.kg

Заведующий отделом экономики и финансов (Г-А) - 1 ед.

 

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

-опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законодательства в соответствующей отрасли:

- Налогового кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах».

- государственного и  официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественноевыполнениераспоряженийи указанийвышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные:организация; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

-экспертно-инновационные: разработка идей, проектов;

- консультирование;

-коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма; ведение переговоров;

-социальные: создание благоприятного морально-психологического климата.

 

Заведующий отделом внутреннего аудита (Г-А) – 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере экономики и финансов, либо бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

-                   стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

-                   опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законодательства в соответствующей отрасли:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах», «О государственных закупках»;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики: Стандартывнутреннего аудита Кыргызской Республики,от 3 июня 2014 года  № 296;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- работы  в команде.

Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом входит:

- соблюдение нормативных правовых актов Кыргызской Республики по внутреннему аудиту, а также иных требований законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- осуществление общего руководства работой отделом, планированием и организацией его работы;

- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и локальных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;

- составление отчетов по результатам проверки аудиторских заключений руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами отдела;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности при исполнении руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами своих служебных обязанностей или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в отделе;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний руководства мэрии города Бишкек;

- разработка и представление на согласование Первому вице-мэру города Бишкек и для утверждения Мэру города Бишкек годовых, стратегических и долгосрочных планов предстоящих внутренних аудитов, а также планов ежегодного профессионального обучения заведующего и специалистов отдела;

- организацияпроведения ежегодных внутренних аудитов территориальных и структурных подразделений мэрии города Бишкек на предмет целевого, эффективного и экономного расходования денежных средств местного бюджета,других аудиторских заданий, с предоставлением соответствующих рекомендаций руководству мэрии города Бишкек по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности;

- выполнение по поручениям Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек специальных расследований в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкекпо определенным вопросам;

- внесение предложений по созданию и совершенствованию системы внутреннего контроля втерриториальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек;

- организация осуществления внутреннего аудита организаций (учреждений и предприятий) всех форм собственности, финансируемых из местного бюджетагорода Бишкек.

- подготовкаежеквартальной отчетности о результатах функциональной деятельности по произведенному отделом внутреннему аудиту центрального аппарата мэрии города Бишкек, а также ее структурных, территориальных подразделений и хозяйствующих субъектов Первому вице-мэру города Бишкек и ежегодной отчетности  Мэру города Бишкек;

- распределение поступающей на исполнение корреспонденции между сотрудниками отдела, обеспечение надлежащей служебной дисциплины;

- консультированиеруководителей структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек и иных должностных лиц объектов внутреннего аудита для решения в оперативном порядке вопросов по профилю деятельности отдела и в пределах своей компетенции;

- участие в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии города Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела;

- обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии города Бишкек решений Мэра города Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;

- представление в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, внесение предложений о наложении дисциплинарных взысканий;

- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

- развитие управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).

12. Заведующий отделом:

- определяет процедуры внутреннего аудита;

- обеспечивает проверку аудиторских заключений внутренних аудиторов по завершению каждого аудиторского задания;

- принимает необходимые меры к устранению выявленных нарушений финансовой и трудовой дисциплины;

- проводит мониторинг и оценку качества внутреннего аудита, произведенного сотрудниками отдела;

- информирует руководство мэрии города Бишкек о любых выявленных фактах, связанных с противозаконной деятельностью в структурных и территориальных подразделениях, а также хозяйствующих субъектахмэрии города Бишкек, какобъектах внутреннего аудита;

- возглавляет рабочие группы по тематическим проверкам структурных и территориальных подразделений, а также хозяйствующих субъектов мэрии города Бишкек, формируемых из числа сотрудников центрального аппарата мэрии города Бишкек распоряжением Мэра города Бишкек, либо Первого вице-мэра города Бишкек;

- выполняет другие аудиторские задания, порученные Мэром города Бишкек и/или Первым вице-мэром города Бишкек.

 

Заведующего отделом муниципальной собственности, архитектуры и градостроительства (Г-А) – 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастров, инженерии, юриспруденции, экономики и управления.

 

2. Стаж работы государственной службы и/или муниципальной службы не менее трех лет, либо стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3.     Профессиональная компетентность:

Знание:

Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики,  Законов Кыргызской Республики: «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики».

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.                           

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих  или урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- социальные: создание благоприятного морально - психологического климата; поддержка традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

 

Квалификационныетребования к старшим муниципальным должностям:

 

Заведующего сектором информационных технологий (С-А)- 1 ед.

 

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и управления, автоматизации и управления, электроники, радиотехники и связи, вычислительной техники и информационных технологий.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Регламент работы государственных органов управления в Государственной компьютерной сети»от 23 июля 2001 года № 367, «Программа развития информационно-коммуникационных технологий в Кыргызской Республике»от 8 ноября 2001 года № 697, «Единые требования по созданию и поддержке веб-сайтов государственных органов и органов местного самоуправления                          Кыргызской Республики»от 14 декабря 2007 года № 594.

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего сектором входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики; 

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам;

-Проводит сбор и анализ материалов учреждений, организаций и предприятий отрасли с целью выработки решений и мер по обеспечению защиты электронной информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, военную, служебную и коммерческую тайну.

- разрабатывает и согласовывает акты мэрии города Бишкек;

- осуществляет контроль за сводом, анализом исполнения наказов избирателей, данных депутатами  Бишкекского городского кенеша;

- Участвует в разработке и экспертизе эскизных, технических и рабочих проектов информационных систем, сетей и баз данных, обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам, и оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

- рассматривает обращения и консультирует граждан и организации в пределах своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные; разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

 

Главного  специалистаотдела архитектурыиградостроительства(С-Б) -1ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастров, экономики и управления.

Стаж работы государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж  работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

1.         Профессиональная компетентность:

Знание:

Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики, 

-Законов Кыргызской Республики: «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики».

- государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

В должностные обязанности  главного  специалистаотдела архитектурыиградостроительствавходят:

 

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.                           

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г.Бишкек, отданные в пределах их полномочий.

 

Главного специалиста организационного отдела (С-Б ) – 1  ед.

 

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области экономики и управления, гуманитарных наук, менеджмента.

2. Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Конституционного закона Кыргызской Республики “О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики”

-Законов Кыргызской Республики: «О статусе депутатов местных кенешей», «О выборах депутатов местных кенешей».

Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики; 

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек  правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.

-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.

- разрабатывает и согласовывает акты мэрии города Бишкек.

- сводит, анализ исполнение наказов избирателей, данных депутатами  Бишкекского городского кенеша.

- организовывает подготовку и проведение аппаратных совещаний мэрии города Бишкек.

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам.

- по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях.

- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом.

- рассматривает обращения и консультирует граждан и организации в пределах своих полномочий.

- выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.

 

Квалификационные требования к младшим муниципальным должностям:

 

Ведущего специалиста сектора информационных технологий (М-А) – 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образованиев области экономики и управления, автоматизации и управления, электроники, радиотехники и связи, вычислительной техники и информационных технологий.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения  поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его  использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов  по обращениям граждан;

- деловой переписки  на государственном  и/или официальном языке;

- работы  в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

-         Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

-         Соблюдение норм служебной этики.

-         Соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций. 

-         Своевременноеикачественное выполнение распоряжений и указаний     руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий. 

-         Осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции сектора, по поручению заведующего сектора, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов.

-         Осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли.

-         Выполняет работу по сборке и установке технических и программно-математических средств необходимых для бесперебойной работы компьютерной техники.

-         Устанавливает все необходимое для работы компьютерной техники программное обеспечение;

-         Производит текущий ремонт, а также модернизацию компьютерной техники.

-         Анализирует и вносит предложения по совершенствованию процесса электронного документооборота в мэрии города Бишкек.

-         Проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает возможные варианты поломки оборудования.

-         Принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности организации работы.

-         Составляет информационные обзоры по работе компьютерной техники.

-         Выполняет оперативные задания, связанные с обеспечением бесперебойной         работы компьютерной          техники.

-         Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности собранного оборудования, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по совершенствованию и повышению эффективности  принимаемых мер.

-         Контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.

-         Осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам.

-         Разрабатывает и согласовывает акты мэрии города Бишкек.

-         Осуществляеттехническое сопровождениезаседаний коллегий и совещаний мэрии города Бишкек.

-         Оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.

-         Готовит аналитические записки, справки и другие материалы покурируемым вопросам.

-         По поручению заведующего сектором готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

-         Несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего сектором.

-         Рассматривает обращения и консультирует граждан и организации в пределах своих полномочий.

Выполняет иные поручения и задания заведующего сектором по вопросам, необходимым для реализации задач и функций сектора.

 

Ведущего  специалистаотдела жилищно-коммунального хозяйства(М-А) -2единицы.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднеепрофессиональное образование в области экологиии природопользования, гуманитарных наук, экономики и управления, энергетики и электроэнергетики.

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потребления», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

- Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77;

Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения  поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его  использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов  по обращениям граждан;

- деловой переписки  на государственном  и/или официальном языке;

- работы  в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

-   соблюдение законодательств Кыргызской Республики;.

-           соблюдение норм служебной этики;

-           соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;

-           своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий;

-           осуществляет полномочия, отнесенные к компетенции отдела, по поручению заведующего отделом, несет персональную ответственность за исполнение поручений, качество и своевременную подготовку документов;

-           осуществляет в установленном порядке информационно-аналитическую работу, формирование информационной базы данных и предложений по совершенствованию курируемой отрасли;

-           проводит экспертную работу по подготовке постановлений и распоряжений по курируемым вопросам;

-           контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководством по курируемым вопросам;

-           осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

-           разрабатывает и принимает участие в подготовке проектов постановлений и распоряжений мэрии;                                                                                                                              

-           осуществляет подготовку проектов решений мэрии, протоколов совещаний, коллегии по курируемым вопросам;

-           готовит аналитические записки, справки и другие материалы покурируемым вопросам;

-           представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;

-           организовывает совещания согласно курируемым вопросам;

-           по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;.

-           несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего отделом;

-           взаимодействует с общественными и международными организациями по курируемым вопросам;

-           изучает международный опыт по курируемым вопросам;

-           выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела;

-           оказание консультации структурным и территориальным подразделениям мэрии города Бишкек, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-           выполняет иные поручения и задания заведующего отделом по вопросам, необходимым для реализации задач и функций отдела.

 

                        По структурным подразделениям мэрии города Бишкек.

 

Заместитель главы Муниципального учреждения мэрии города Бишкек по Ленинскому административному району (Г-А) – 1 ед.

 

1.     Уровень профессионального образования

- высшее образованиев области экономики и управления,юриспруденции, экологии, транспорта, инженерных технологий, архитектуры и строительства, гуманитарных наук и  педагогики.

2.   Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет .

-                   опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

  3. Профессиональная компетентность:

           Знания:

         Законодательство в соответствующей отрасли:

-         Жилищного Кодекса Кыргызской Республики,  Земельногокодекса Кыргызской Республикики.

-         Законов Кыргызской Республики:«Об охране окружающей среды»,«Об отходах производства и потреблении», «О градостроительстве и архитектуре КР»,  «Об индивидуальном жилищном строительстве», «Об энергетике», «О градостроительстве и архитектуре КР».

-         - Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 30 июня 2009 года № 77.

-  государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

-  - в области управления человеческими ресурсами.

          Умения:

-          определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-          проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-          оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-          своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-          поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-          эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-          межведомственного взаимодействия;

-          урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

-          разработки аналитических и стратегических документов;

-          управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-          анализа, систематизации и обобщения информации;

-          работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-          построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

-          владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заместителя главы входят:

-Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-Соблюдение норм служебной этики;

-Осуществление полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;

-Соблюдение установленных в Муниципальном учреждении мэрии города Бишкек по Ленинскомуадминистративному району правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения).

-Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

-Осуществляет контроль за подготовкой материалов на  коллегию Ленинского административного района, принимает участие в совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством Ленинского административного района;

-Вносит предложения руководству Ленинского административного района о поощрении сотрудников Отдела, а также о применении к ним мер дисциплинарной ответственности;

-Проводит совещания с сотрудниками Отдела по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

-Вносит предложения по улучшению работы структурных подразделений по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта:

-Проведения анализа, мониторинга и оценка функционирования  административного района для принятия решений по ее совершенствованию;

-Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

-Вносит предложения по улучшению работы структурных подразделений по вопросу ЖКХ, строительства и транспорта;

-На время временного отсутствия заместителя главы административного района (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение его обязанностей возлагается на первого заместителя главы административного района.

 

Заместитель главы Муниципального учреждения мэрии города Бишкек по Свердловскому административному району (Г-А) – 1 ед.

 

1.Уровень профессионального образования

- высшее образованиев области экономики и управления,юриспруденции, экологии, транспорта, инженерных технологий, архитектуры и строительства, гуманитарных наук и  педагогики.

2.   Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

-                   опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

  3. Профессиональная компетентность:

           Знания:

  Законодательство в соответствующей отрасли:

- Жилищный Кодекс Кыргызской Республики,  Земельныйкодекса Кыргызской Республикик.

- Законов Кыргызской Республики:«Об охране окружающей среды»,«Об отходах производства и потреблении», «О градостроительстве и архитектуре КР»,  «Об индивидуальном жилищном строительстве», «Об энергетике», «О градостроительстве и архитектуре КР».

-  Правилаблагоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 30 июня 2009 года №77.

-  государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

-  - в области управления человеческими ресурсами.

          Умения:

-          определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-          проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-          оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-          своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-          поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-          эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-          межведомственного взаимодействия;

-          урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

-          разработки аналитических и стратегических документов;

-          управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-          анализа, систематизации и обобщения информации;

-          работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-          построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

-          владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заместителя главы входят:

-Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

-Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

-Соблюдение норм служебной этики.

        -Осуществляет руководство по развитию жилищно-коммунального хозяйства и системы жизнеобеспечения района, лифтового хозяйства, подготовка района и населения к осенне-зимнему периоду  и развитию  МТУ района,

         -Координирует и ведет вопросы: - благоустройства, озеленение, санитарной очистки территории района и охраны окружающей среды, транспорта и коммуникаций.  реализации общерайонных программ и реформ в ЖКХ, строительства,  индивидуальной застройки жилых массивов, автодорог,  выполнение планов  в области эффективного функционирования и развития систем топливно-энергетического комплекса, функционирования уличного освещения, оказания ритуальных услуг населению, финансирования из районного бюджета  деятельности систем  жизнеобеспечения района, контроля устройства и реконструкции инженерных сетей объектов жилищно-коммунального хозяйства, водоснабжения и водоотведения, развития систем коммуникаций.

          -Совместно соответствующими структурными подразделениями мэрии г. Бишкеке организует вопросы формирования и реализации районных строительных программ, реконструкции зданий и сооружений, развития инфраструктуры новостроек, строительство и эксплуатации автомобильных дорог, технико-экономических обоснований, концепции застройки и реконструкции района. 

        -Курирует и контролирует и осуществляет совместную работу с ответственными представителями МП «Тазалык», МП «Зеленстрой», МП «Бишкексвет» мэрии г. Бишкек, ЦГСЭН г. Бишкек, по вопросам благоустройства, санитарной очистки, озеленения, освещения, обеспечения функционирования средств регулирования дорожного движения (дорожные знаки, светофорные объекты, разметки).

        -Координирует и руководит работу  всех МТУ района.

        -Курирует работу МТУ № 19 и 20.    

        -Организовывает работу комиссии по формированию очередности граждан для получения земельных участков под индивидуальное жилищное строительство.

       -Руководит работой:   

   - общественно-жилищной комиссии по вопросам приватизации жилья и

      формированию очередности граждан по улучшению жилищных условий;

   - административной комиссии;               

      -По вопросам, отнесенным к его компетенции, проводит рабочие совещания.

      -Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и иными нормативными правовыми актами местного самоуправления.

 

Начальник Управления земельных  ресурсов  (Г-А) – 1 ед.

 

1.     Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области архитектуры и строительства,  экономики и управления, юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики,Налогового кодекса Кыргызской Республики,

- Законов Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество», «О нормативных правовыхактах Кыргызской Республики».

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности начальникавходят:

- руководит и организует деятельность Управления;

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач;

- представляет на утверждение мэрии города Бишкек штатное расписание, структуру и порядок работы Управления в пределах установленной предельной штатной численности и фонда оплаты труда;

- в соответствии с утвержденным штатным расписанием и законодательством о муниципальной службе Кыргызской Республики, Трудовым кодексом Кыргызской Республики назначает и освобождает от должности работников Управления;

- представляет Управление во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств;

- заключает гражданско-правовые сделки от имени Управления без доверенности;

- утверждает должностные обязанности и другие внутренние документы Управления;

- в пределах своих полномочий управляет имуществом Управления, включая денежные средства;

- издает приказы, обязательные к исполнению работниками Управления;

- принимает меры поощрения и взыскания к работникам Управления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики согласно смете, утвержденной мэрией города Бишкек;

- в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и производственной необходимостью устанавливает режим работы Управления;

- определяет компетенцию своего заместителя;

- открывает и закрывает в соответствии с законодательством счета в банках, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

- обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.

 

Заместитель  начальника Управления земельных ресурсов  (Г-Б) – 1 ед.

 

1.                 Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области финансов, архитектуры и строительства,  экономики и управления, юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество», «О нормативных правовыхактах Кыргызской Республики».

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заместителяначальникавходят:

- осуществлять руководство работы Управления в пределах предоставленных полномочий;

- координировать деятельность отдела документационного обеспечения и контроля, сектора информационных технологий и архивирования документов;

- координировать деятельность по вопросам исполнения Конституции Кыргызской Республики, Кодексов, Законов Кыргызской Республики, Указов, постановлений и распоряжений Президента Кыргызской Республики, мэра г. Бишкек и Бишкекского городского кенеша депутатов, нормативных документов, положения «Об Управлении земельных ресурсов мэрии города Бишкек», приказов, положений Управления земельных ресурсов, должностных инструкций, функциональных обязанностей работников Управления земельных ресурсов мэрии города Бишкек.

Заместитель начальника:

- является секретарем Комиссии по земельным вопросам;

- по мере необходимости и по поручению начальника Управления земельных ресурсов мэрии города Бишкек проводит аукционы;

- участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.      

Помимо выполнения прямых функциональных обязанностей:

 -лично принимает участие в мероприятиях по гражданской обороне, проходит инструктаж по технике безопасности и охране труда и выполняет соответствующие предписания.

-обеспечивает сохранность и конфиденциальность поступающих в распоряжение сведений, относящихся к государственной, служебной, коммерческой  и персональной тайне, в т.ч. путем неразглашения, ограничения доступа к ним посторонних лиц, принятие мер по их упорядоченному хранению.

- участвует в подготовке ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных аналитических и других отчетностей Управления земельных ресурсов мэрии города Бишкек;

- участвует в подготовке сводной информации по исполнению нормативных правовых актов поручений аппаратов: мэрии г. Бишкек, Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, Бишкекского городского кенеша, министерств и административных ведомств Кыргызской Республики и осуществляет постоянный контроль за их своевременным и качественным исполнением.

 

Начальник Управления муниципального имущества (Г-А) – 1 ед.

 

1.     Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области архитектуры и строительства,  экономики и управления, гуманитарных наук, геодезии и землеустройства.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

-Законов Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество»;

- Положения о порядке предоставления ограниченных вещных прав на объекты недвижимости, находящиеся в муниципальной собственности города Бишкек, утвержденного постановления Бишкекского городского кенеша от 22 мая 2002 года № 127;

- Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-   разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности начальника входят:

- Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

- Соблюдение норм служебной этики.

- Соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

- Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

- Разработка и/или согласование нормативных правовых актов.

- Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

- Составление отчетов.

- Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

- Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения).

- Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

 -Организация и руководство  деятельностью Управления;

 - Представление на утверждение мэрии города Бишкек штатное расписание, структуру и порядок работы Управления в пределах установленной предельной штатной численности и фонда оплаты труда;

 - В соответствии с утвержденным штатным расписанием и законодательством Кыргызской Республики на конкурсной основе назначение  и освобождение от должности работников Управления;

    - Представление Управления во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств;

        - Заключение сделок от имени Управления без доверенности;

        - Утверждение должностных обязанностей и других внутренних документов Управления;

        - В пределах своих полномочий управление, имуществом Управления, включая денежные средства;

         - Издание приказов, обязательных для исполнения сотрудниками и работниками Управления;

         - Принятие мер поощрения и взыскания к сотрудникам и работникам Управления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и согласно смете, утвержденной мэрией города Бишкек;

        - В соответствии с законодательством Кыргызской Республики и служебной необходимости установление режим работы Управления.

 

Заместитель начальника Управления муниципального имущества (Г-Б) – 1 ед.

 

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образованиев области архитектуры и строительства,  экономики и управления,гуманитарных наук, геодезии и землеустройства.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество»,

- Положения о порядке предоставления ограниченных вещных прав на объекты недвижимости, находящиеся в муниципальной собственности города Бишкек, утвержденного постановления Бишкекского городского кенеша от 22 мая 2002 года № 127;

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заместителя начальника Управления входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций, в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданные в пределах их должностных полномочий;

- в порядке предоставленной начальником управления структуры и штатного расписания на утверждение мэрии  города Бишкек координация деятельности курируемых отделов;

- участвует в подготовке сводной информации по исполнению нормативных правовых актов, поручений вышестоящих органов и ведомств и осуществляет постоянный контроль за их своевременным и качественным исполнением;

- координиция деятельности по вопросам исполнения Конституции Кыргызской Республики, Кодексов, Законов Кыргызской Республики, Указов, постановлений и распоряжений Президента Кыргызской Республики, мэра г. Бишкек и Бишкекского городского кенеша, положения «Об Управлении муниципального имущества мэрии города Бишкек», приказов, положений Управления муниципального имущества, должностных инструкций, функциональных обязанностей работников Управления муниципального имущества мэрии города Бишкек.

- является секретарем Комиссии по имущественным вопросам;

- в установленном порядке проводит аукционы;

- участвует в подготовке ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных аналитических и других отчетностей Управления муниципального имущества мэрии города Бишкек.

 

Начальник  Управления  землепользования и строительства (Г-А) – 1 ед.

 

1.     Уровеньпрофессионального образования:

- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастры, экономики и управления.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики».

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности   начальника  входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-  обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Управлении землепользования и строительства  мэрии города Бишкек   правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

 - составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных  муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на  муниципальной службе в Управлении землепользования и строительства мэрии города Бишкек.

 - своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в  пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов,  перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;

- представляет интересы управления без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами власти, общественных организаций;

- заключение договоров, трудовых договоров (контракты), принятие меры поощрения и взыскания в отношении сотрудников Управления в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской республики;

- распоряжается имуществом Управления и финансовыми средствами по согласованию с уполномоченными органами мэрии города Бишкек;

- контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- контроль за соблюдением утвержденной сметы расходов на содержание управления и на выполнение работ и услуг;

- обеспечение своевременного предоставления в соответствующие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов;

-  в соответствии с утвержденным штатным расписанием и законодательством Кыргызской Республики на конкурсной основе назначение и освобождение от должности работников Управления;

-   рассмотрение вопросов самовольной застройки;

- контроль за принятием мер за сохранностью  и использованием по назначению муниципальных земель и зданий, находящихся в муниципальной собственности города Бишкек, находящихся  в хозяйственном ведении и оперативном управлении муниципальных и государственных учреждений, организаций, предприятий;

- контроль за сохранностью, использованием по назначению и соблюдением условий договоров юридическими и физическими лицами, получившими право срочного (временного) пользования муниципальным имуществом города Бишкек, включая земельные участки, в том числе на условиях аренды и безвозмездного пользования;

- контроль за использованием земель в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- организация и контроль по инспектированию муниципальных зданий и земель, посредством организации выездов и составлению актов обследования;

- контроль по освобождению муниципальной зданий и земель  от незаконного использования физическими и юридическими лицами, незаконно   установленных объектов, самовольно построенных или строящихся с нарушением действующих норм;

- контроль за принятием необходимых мер в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, решениями мэрии города Бишкек в случае нарушения установленного порядка распоряжения и использования муниципальными зданиями и землями;

- участие в разработке и осуществлении градостроительства, развития городских дорог;

          - принятие мер  по предотвращению  коррупционных проявлений;

- обеспечение постоянной связи  Управления со средствами массовой информации (печать, радио, телевидение и др.), а также с различными организациями;

- оценка деятельности специалистов Управления.

 

Заместитель начальника  Управления землепользования и строительства (Г-Б) – 1 ед.

 

1.     Уровеньпрофессионального образования:

- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастры, экономики и управления, естественных и гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики».

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заместителяначальникавходят:

- осуществлять руководство работы Управления в пределах предоставленных полномочий;

- координировать деятельность отдела документационного обеспечения и контроля, сектора информационных технологий и архивирования документов;

- координировать деятельность по вопросам исполнения Конституции Кыргызской Республики, Кодексов, Законов Кыргызской Республики, Указов, постановлений и распоряжений Президента Кыргызской Республики, мэра г. Бишкек и Бишкекского городского кенеша депутатов, нормативных документов, положения «Об Управлении земельных ресурсов мэрии города Бишкек», приказов, положений Управления земельных ресурсов, должностных инструкций, функциональных обязанностей работников Управления земельных ресурсов мэрии города Бишкек.

Заместитель начальника:

- является секретарем Комиссии по земельным вопросам;

- по мере необходимости и по поручению начальника Управления земельных ресурсов мэрии города Бишкек проводит аукционы;

- участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.      

Помимо выполнения прямых функциональных обязанностей:

 -лично принимает участие в мероприятиях по гражданской обороне, проходит инструктаж по технике безопасности и охране труда и выполняет соответствующие предписания.

-обеспечивает сохранность и конфиденциальность поступающих в распоряжение сведений, относящихся к государственной, служебной, коммерческой  и персональной тайне, в т.ч. путем неразглашения, ограничения доступа к ним посторонних лиц, принятие мер по их упорядоченному хранению.

- участвует в подготовке ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных аналитических и других отчетностей Управления земельных ресурсов мэрии города Бишкек;

- участвует в подготовке сводной информации по исполнению нормативных правовых актов поручений аппаратов: мэрии г. Бишкек, Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, Бишкекского городского кенеша, министерств и административных ведомств Кыргызской Республики и осуществляет постоянный контроль за их своевременным и качественным исполнением.

 

Начальник Управления капитального строительства (Г-А) – 1 ед.

 

1.     Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области градостроительства и архитектуры, менеджмента, экономики и управления, финансов, юриспруденции, землеустройства и кадастры.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О градостроительстве и архитектуре», «Об автомобильных дорогах»;

- Положения о проведении постоянного технического надзора и взаимоотношениях заказчика, подрядчика и инженера-консультанта, утвержденного постановлениемПравительства Кыргызской Республики от 26 декабря 2014 года № 742.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности начальника входят:

- Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

- Соблюдение норм служебной этики.

- Соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

- Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

- Разработка и/или согласование нормативных правовых актов.

- Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

- Составление отчетов.

- Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

- Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных/муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной/муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения).

- Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

 - Организация и руководство  деятельностью Управления;

 - Представление на утверждение мэрии города Бишкек штатное расписание, структуру и порядок работы Управления в пределах установленной предельной штатной численности и фонда оплаты труда;

 - В соответствии с утвержденным штатным расписанием и законодательством Кыргызской Республики на конкурсной основе назначение  и освобождение от должности работников Управления;

    - Представление Управления во взаимоотношениях с органами местного самоуправления города Бишкек, государственными органами Кыргызской Республики, общественными и международными организациями, юридическими и физическими лицами иностранных государств;

        - Заключение сделок от имени Управления без доверенности;

        - Утверждение должностных обязанностей и других внутренних документов Управления;

        - В пределах своих полномочий управление имуществом Управления, включая денежные средства;

         - Издание приказов, обязательных для исполнения сотрудниками и работниками Управления;

         - Принятие мер поощрения и взыскания к сотрудникам и работникам Управления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и согласно смете, утвержденной мэрией города Бишкек;

        - В соответствии с законодательством Кыргызской Республики и служебной необходимости установление режим работы Управления.

 

 

Начальник Управления социального развития города Бишкек (Г-А) – 1 ед.

 

1.     Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области здравоохранения, экономики и управления, юриспруденции и педагогики.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов:  «О ветеранах войны, Вооруженных сил и тружеников тыла», «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О социально-правовой защите от насилия в семье», «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О социальной защите граждан Кыргызской Республики, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы».

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности начальника входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение установленных в государственном органе/органе местного управления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых и иных актов;

- рассмотрение и обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

 

Начальник  Управления физической культуры и спорта (Г-А) – 1 ед.

 

1.     Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области физической культуры и спорта, экономики и управления,юриспруденции и  гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

-опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта»;

- Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва и республиканской специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва, утвержденного постановлением Правительства Кыгргызской Респулики от от 30 мая 2011 года № 264.

2.Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности  Начальника входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Управлении физической культуры и спорта мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование проектов нормативных правовых и иных актов;

- рассмотрение обращений  граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственных структурных подразделениях;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

 

Заместитель начальника Управления физической культуры и спорта (Г-Б) – 1 ед.

 

1.     Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области физической культуры и спорта, экономики и управления,юриспруденции.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта»;

- Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва и республиканской специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва, утвержденного постановлением Правительства Кыгргызской Респулики от от 30 мая 2011 года № 264.

2.Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности  заместителя начальника входит:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Управлении физической культуры и спорта мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование проектов нормативных правовых и иных актов;

- рассмотрение обращений  граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственных структурных подразделениях;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

 

 

Заместитель начальника Санитарно-экологической инспекции (Г-Б) – 1 ед.

 

1.     Уровень профессионального образования:

 - высшее образование в области экономики и управления, экологии и природопользовании, здравоохранения, сельского хозяйства.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее  трех лет желательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потреблении», «О питьевой воде»;

- Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 30 июня 2009 года № 77.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных поразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и нести ответственность за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-     разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заместителя начальника входят:

- Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

- Соблюдение норм служебной этики.

- Соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

- Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

- Разработка и/или согласование нормативных правовых актов.

- Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

- Составление отчетов.

- Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

- Принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных/муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной/муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения).

- Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- В случае отсутствия (временная нетрудоспособность, служебная командировка и т.п.) или прекращения полномочий начальника Инспекциивременно осуществление его полномочий.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией и резюме; автобиография, рекомендация с прежнего места работы, копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, копия трудовой книжки (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы), копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание:  Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 13  по 26 июня 2016 года   до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118,  тел. для справок: 61-34-87,61-08-29.

Подробная информация о требованиях к кандидатам на сайте мэрии г. Бишкек: www. meria.kg; на сайте ГКС mkk.gov.kg

 

 

 

Руководитель аппарата                                                     М.Джунушалиев