Аппарат администрации
№	Наименование должности	Количество вакансии
Старшая должность (С-Б)
1.	Главный специалист отдела экономики финансов	1
2.	Ведущий специалист отдела экономики финансов	2
3.	Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта	1
4.	Специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта	1
Аппарат Муниципальных территориальных управлений (МТУ)
Главная должность (Г-Б)
5.	Начальник МТУ №10	1
Старшая должность (С-А)
6.	Заместитель начальникаМТУ №9	1
Старшая должность (С-Б)
7.	Главный специалист по организационным и социальным вопросам МТУ №6		1
8.	Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта МТУ №6		1
9.	Главный специалист по организационным и социальным вопросам МТУ №8		1
10.	Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта МТУ №8		1
11.	Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта МТУ №11		1
Младшая должность (М-А)
12.	Ведущий специалист по вопросам документационного, правового и кадрового обеспечения МТУ№8		1
13.	Ведущий специалист по вопросам экономики, торговли и сферы услуг МТУ№8		1
Младшая должность (М-Б)
14.	Специалист по вопросам благоустройства МТУ №6		1
15.	Специалист по базе данных МТУ №7		1
16.	Специалист по вопросам благоустройства МТУ№7		1
17.	Специалист по вопросам благоустройства МТУ №8		1
18.	Специалист по вопросам благоустройства МТУ №9		1
19.	Специалист по базе данных МТУ №10		1
20.	Специалист по вопросам благоустройства МТУ №10		1
21.	Специалист по вопросам благоустройства МТУ №11		1
	Всего:		22

 

Общие квалификационные требования для всех должностей:

          -Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

         -Не имеющий судимость;

  -Знания общего законодательства Кыргызской Республики:

·               Конституции Кыргызской Республики;

·               Трудового кодекса Кыргызской Республики;

·               Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;

·               Закона Кыргызской Республики “О порядке рассмотрений обращений граждан”;

·               Закона Кыргызской Республики “О местном самоуправлении”;

·               Закона Кыргызской Республики “О государственном языке”;

·               Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517;

ü     владения государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

ü    владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ

 

Главный специалист отдела экономики и финансов – 1 ед. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста отдела экономики и финансов устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансы, налог и налогообложения, юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

·                   Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

·                   Закона Кыргызской Республики “О защите прав потребителей”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О внутренней торговле в Кыргызской Республике”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О неналоговых платежах”;

·                   Постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики” от 11 ноября 2011 года № 711.

-умения:

·               сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·               подготовки аналитических документов;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·               эффективного сотрудничества с коллегами;

·               ведение деловых переговоров;

·               адаптации к новым условиям труда.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·               планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·               оперативной реализации управленческих решений;

·               разработки проектов нормативных правовых актов;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.      

 

Ведущий специалист отдела экономики и финансов- 2 ед. Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста отдела экономики и финансов устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансы, налог и налогообложения, юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

·                   Закона Кыргызской Республики “О защите прав потребителей”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О внутренней торговле в Кыргызской Республике”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О неналоговых платежах”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О государственных и муниципальных услугах”.

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта– 1 ед. Младшая должность (М-А)

 

К административной муниципальной должности ведущего специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспортаустанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

·                   Закона Кыргызской Республики “Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”;

·               Закона Кыргызской Республики “Об отходах производства и потреблении”.

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта– 1 ед. Младшая должность (М-Б)

 

К административной муниципальной должности специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспортаустанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

·                   Закона Кыргызской Республики “Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике”;

·               Закона Кыргызской Республики “Об отходах производства и потреблении”.

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

АППАРАТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ

 

Начальник Муниципального территориального управления №10– 1 ед. Главная должность (Г-Б)

 

К административной муниципальной должности начальника Муниципального территориального управления устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

-опыт руководящей должности не менее трех лет (желательно).

3) профессиональные компетенции:

-знания:

·               Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

·               Закона Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”;

·               Закона Кыргызской Республики “О статусе столицы”;

·               Закона Кыргызской Республики “О судах аксакалов”;

·               Закона Кыргызской Республики “Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики”;

·               Закона Кыргызской Республики “О государственных и муниципальных услугах”;

·               Закона Кыргызской Республики “О муниципальной собственности на имущество”;

·               Закона Кыргызской Республики “О жамаатах”;

·               Закона Кыргызской Республики “Об охране окружающей среды”;

·               законодательства в области управления человеческими ресурсами.

        -умения:

·               определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

·               проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем;

·               оперативного принятия и реализации управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

·               своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

·               поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

·               эффективного планирования своей работы и структурного подразделения;

·               межведомственного взаимодействия;

·               урегулирования конфликтных ситуаций.

-    навыки:

·               разработки аналитических и стратегических документов;

·               управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между служащими, качественное доведение до служащих целей и видений руководства муниципального органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

·               анализа, систематизации и обобщения информации;

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·               построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

·               владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Заместитель начальника Муниципального территориального управления №9– 1 ед. Старшая должность (С-А)

 

К административной муниципальной должности заместителя начальника Муниципального территориального управления устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления,гуманитарных, естественных и технических наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

·               Жилищного кодекса Кыргызской Республики;

·               Закона Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”;

·               Закона Кыргызской Республики “Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике”;

·               Закона Кыргызской Республики “О статусе столицы”;

·               Закона Кыргызской Республики “О судах аксакалов”;

·               Закона Кыргызской Республики “Об охране окружающей среды”;

·               Закона Кыргызской Республики “О государственных и муниципальных услугах”.

        -умения:

·               сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·               подготовка аналитических документов;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·               эффективного сотрудничества с коллегами;

·               ведения деловых переговоров;

·               адаптации к новым условиям труда.

-    навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·               планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·               оперативной реализации управленческих решений;

·               владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по вопросам организационной и социальной
работы МТУ№6,8 – 2 ед. Старшая должность (С-Б)

 

К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам организационной и социальной работыустанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

·                   ЗаконаКыргызской Республики “О судах аксакалов”;

·                   ЗаконаКыргызской Республики “О мирных собраниях”;

·                   ЗаконаКыргызской Республики“Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике”;

·                   ЗаконаКыргызской Республики “О выборах депутатов местных кенешей”;

·                   ЗаконаКыргызской Республики“О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин”.

         -умения:

·     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·     подготовки аналитических документов;

·     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·     эффективного сотрудничества с коллегами;

·     ведение деловых переговоров;

·     адаптации к новым условиям труда.

         -навыки:

·     работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·     планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·     оперативной реализации управленческих решений;

·     владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалист по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта МТУ№6,8,11 – 3 ед.

Старшая должность (С-Б)

 

К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

1.                Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция.

2.                Стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.                 Профессиональные компетенции:

Знания:

·                   ЗаконаКыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”;

·                   ЗаконаКыргызской Республики “Об индивидуальном жилищном строительстве”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О статусе столицы”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О градостроительстве и архитектуре”;

·                   Закона Кыргызсой Республики“Об охране окружающей среды”.

-умения:

·     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·     подготовки аналитических документов;

·     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·     эффективного сотрудничества с коллегами;

·     ведение деловых переговоров;

·     адаптации к новым условиям труда.

         -навыки:

·     работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·     планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·     оперативной реализации управленческих решений;

·     владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по вопросам документационного и кадрового обеспечения МТУ№8– 1 ед. Младшая должность (М-А)

 

К административной муниципальной должности ведущего специалиста документационного и кадрового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

·                   ЗаконаКыргызской Республики “О Национальном архивном фонде”,

·                   Закона Кыргызской Республики “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, 

·                   Постановления Правительства Кыргызской Республики “О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы”от 29 декабря 2016 года № 706;

·                   Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденнойпостановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2012 года №517.

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист по вопросам экономики, торговли и

сферы услуг МТ№8 – 1ед. Младшая должность (М-А)

 

К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам экономики, торговли и сферы услуг устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, а также по специальности юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

·                   ЗаконаКыргызской Республики “О внутренней торговле в Кыргызской Республике”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О рекламе”;

·                   Закона Кыргызской Республики“О защите прав потребителей», «О неналоговых платежах”.

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист по вопросам благоустройства МТУ№6,7,8,9,10,11 – 6 ед.

Младшая должность (М-Б)

 

К административной муниципальной должности специалиста по вопросам благоустройстваустанавливается следующие квалификационные требования:

1.                Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция.

2.                Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные  компетенции:

Знания:

·                   ЗаконаКыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и  нежилых помещений многоквартирных домов”,

·                   ЗаконаКыргызской Республики “Об охране окружающей среды”;

·                   Закона Кыргызской Республики “Об отходах производства и потреблении”.

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист по базе данных МТУ№7,10 – 2 ед.

Младшая должность (М-Б)

 

К административной муниципальной должности специалиста по вопросам баз данныхустанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, физико-математических и гуманитарных наук, информационных технологий.

2.                Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3.                Профессиональные компетенции:

Знания:

·                   Закона Кыргызской Республики “О внутренней миграции”;

·                   Закона Кыргызской Республики “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”;

·                   Закона Кыргызской Республики “Об информации персонального характера”.

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

-личное заявление с указанием вакансий;

-листок по учету кадров с фотографией;

-резюме;

-автобиография;

-копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой  книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и  ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

 

Документы подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой “ На конкурс”в срок до 17.30 ч. 16 мая 2017 года по адресу: г. Бишкек, ул. Байтик Баатыра, 17, здание МА по Октябрьскому району 4 этаж, 52 каб., тел.: 512240

 

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.